企业内部员工股份分红协议书

企业内部员工股份分红协议书合同编号：__________企业内部员工股份分红协议书甲方（分红企业）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方给予乙方企业内部股份分红的相关事宜，达成如下协议：一、股份分红的基本原则1.1甲方根据乙方的实际贡献、工作年限、业绩表现等因素，给予乙方一定的股份比例作为分红权益。1.2甲方保证乙方合法的股份分红权益，确保乙方的分红收益与公司的经营状况和盈利水平相匹配。1.3乙方享有分红的权利，同时应承担相应的义务，遵守甲方的公司章程和内部规定。二、股份分红的比例和计算方式2.1乙方的股份比例为实际贡献值的__________%，其中实际贡献值由甲乙双方共同认定。2.2股份分红的计算方式如下：（1）年度净利润分红：根据公司年度审计报告确定的净利润，按照乙方股份比例进行分配。（2）累计净利润分红：根据公司累计净利润，按照乙方股份比例进行分配。（3）特定项目分红：根据公司特定项目的盈利情况，按照乙方股份比例进行分配。三、股份分红的支付方式3.1甲方应在每年年终进行一次股份分红，将分红款项支付给乙方。3.2分红款项可以通过银行转账、现金等方式支付给乙方。3.3如果乙方在分红期间离职，甲方有权扣除乙方尚未分配的股份分红，作为对公司的补偿。四、股份分红的调整4.1甲方有权根据公司经营状况、盈利水平、乙方的实际贡献等因素，对乙方的股份比例进行调整。4.2乙方同意，甲方调整股份比例时，应提前通知乙方，并在双方协商一致的基础上进行调整。五、保密条款5.1乙方同意，在协议有效期内和解除协议后一年内，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给公司造成的损失。六、协议的解除和终止6.1在协议有效期内，甲乙双方协商一致可以解除协议。6.2乙方的股份分红权益在协议解除后仍然有效，直至协议终止。6.3协议终止后，乙方应按照甲方的要求，办理股份减持等相关手续。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.企业内部员工股份分红协议书2.公司章程3.公司审计报告4.乙方的实际贡献值认定证明5.股份减持相关手续办理指南二、违约行为及认定：1.乙方未按照协议约定保密公司商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。2.乙方在协议有效期内提前离职，未按照甲方要求扣除尚未分配的股份分红作为补偿。3.甲方未按照协议约定支付乙方股份分红。4.甲方未按照协议约定调整乙方股份比例。三、法律名词及解释：1.股份分红：指公司根据盈利情况，按照股东的股份比例分配利润的行为。2.实际贡献值：指乙方在公司的实际工作贡献，包括工作年限、业绩表现等因素。3.保密义务：指乙方在协议有效期内和解除协议后一年内，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。4.违约责任：指违反协议约定的一方应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对股份分红比例有异议。解决办法：甲乙双方重新协商，根据乙方的实际贡献、工作年限、业绩表现等因素，重新确定股份比例。2.问题：公司盈利不佳，无法支付乙方股份分红。解决办法：公司需积极改善经营状况，增加盈利，以便在未来能够支付乙方股份分红。3.问题：乙方在协议有效期内离职，尚未分配的股份分红如何处理。解决办法：根据公司规定和协议约定，扣除乙方尚未分配的股份分红，作为对公司的补偿。五、所有应用场景：1.适用于企业内部员工对企业利润的分红权益