人力资源咨询分包协议

人力资源咨询分包协议合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于委托方拟就人力资源管理相关事务进行咨询，并鉴于受托方具备提供此类咨询服务的专业能力和经验，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、咨询内容1.1受托方应根据委托方的需求，就人力资源管理相关的如下事项提供咨询服务：（1）人力资源规划；（2）招聘与配置；（3）培训与发展；（4）绩效管理；（5）薪酬福利管理；（6）劳动关系管理；（7）其他事项。1.2受托方应按照委托方的要求，提供咨询服务的具体内容和范围，并按照双方约定的时间表和进度提供服务。二、服务期限2.1本协议自双方签署之日起生效，服务期限为____个月。2.2服务期限届满前，双方可根据实际需求和合作情况，协商续签本协议。三、服务费用3.1受托方提供咨询服务的费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2上述费用包括但不限于咨询师的费用、差旅费、资料费等。3.3委托方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2受托方应对在提供咨询服务过程中获取的委托方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经委托方同意不得向第三方披露。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2本协议约定的违约金为：人民币____元（大写：____________________元整）。六、争议解决6.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，双方各执一份。7.2本协议自双方签署之日起生效。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________签署日期：____________________一、附件列表：1.人力资源咨询分包协议2.委托方和受托方的营业执照复印件3.委托方和受托方的资质证明文件4.咨询服务的具体内容和范围的详细描述5.服务费用支付的银行转账凭证6.保密协议7.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.委托方未按时支付服务费用2.受托方未按照约定的时间和方式提供咨询服务3.双方未经对方同意向第三方披露协议内容和相关信息4.受托方未对获取的委托方商业秘密、个人隐私等信息保密5.双方未履行协议约定的其他义务三、法律名词及解释：1.人力资源咨询：指受托方为委托方提供的人力资源管理相关的专业建议和服务。2.服务期限：指本协议约定的受托方提供咨询服务的有效期限。3.服务费用：指受托方提供咨询服务所收取的费用。4.保密信息：指本协议签订过程中双方披露的未公开的商业秘密、个人隐私等信息。5.违约金：指一方违反本协议约定应向守约方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：委托方未按时支付服务费用解决办法：及时与委托方沟通，提醒其履行支付义务，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.问题：受托方未按照约定的时间和方式提供咨询服务解决办法：及时与受托方沟通，要求其按照约定提供服务，如有需要可协商调整服务时间表和范围。3.问题：双方未经对方同意向第三方披露协议内容和相关信息解决办法：双方应遵守保密条款，不得未经对方同意向第三方披露协议内容和相关信息。如发现违约行为，可依法要求违约方承担责任。4.问题：受托方未对获取的委托方商业秘密、个人隐私等信息保密解决办法：受托方应严格遵守保密条款，对获取的委托方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。如发现违约行为，可依法要求违约方承担责任。5.问题：双方未履行协议约定的其他义务解决办法：双方应严格按照本协议约定的条款履行各自义务。如发现违约行为，可依法要求违约方承担责任。五、所有应用场景：1.企业人力资源管理咨询2.个人职业发展规划咨