汽修公司劳动合同书

汽修公司劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，保证工作质量，遵守工作纪律。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的岗位职责和工作绩效，向乙方支付工资，工资标准为每月人民币____元。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。3.3乙方享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。4.3甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。第五条乙方权益5.1乙方享有依法参加和组织工会的权利。5.2乙方享有依法提请劳动争议处理的权利。5.3乙方在劳动合同期内，享有晋升、培训、奖励等权益。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。第七条合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）法律、法规规定的其他情形。7.2在劳动合同期限届满前，甲乙双方协商一致可以终止劳动合同。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方不服仲裁裁决的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的社会保险手册5.甲方规章制度6.甲方的工作岗位职责说明7.甲方提供的劳动保护用品清单8.甲方提供的培训资料二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等行为。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，如因乙方原因导致客户投诉、经济损失等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。5.其他法律法规规定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、生育等造成经济负担，实行的一种社会保障制度。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，影响工作进度。解决办法：进行沟通、培训，如仍无改善，根据实际情况考虑调岗或解除合同。2.乙方在工作中发生工伤，如何处理？解决办法：及时送医，为乙方申请工伤认定，按照工伤保险相关规定处理。3.甲方因业务需求，需要调整乙方的工作岗位。解决办法：与乙方进行沟通，如乙方同意，可签订岗位调整协议；如乙方不同意，按照双方约定及国家法律法规处理。4.乙方提出解除劳动合同。解决办法：按照双方约定及国家法律法规，办理离职手续，结清工资及违约金。五、所有应用场景：1.