和人力资源公司签合同利弊

和人力资源公司签合同利弊合同编号：__________合同方信息：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家具备独立法人资格的企业，乙方为一家具备人力资源服务资质的公司，双方为了充分发挥各自优势，共同发展，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等方面的人力资源服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，保障甲方的合法权益。二、服务期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满前，甲方如需继续委托乙方提供服务，应提前____个工作日与乙方协商，并签订新的服务合同。三、服务费用3.1乙方根据甲方实际需求提供服务，服务费用按照双方约定的标准执行。3.2乙方应提供正式的发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自合同生效之日起计算，期限为____年。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源服务需求说明书2.服务费用明细表3.商业秘密、技术秘密及市场信息清单4.保密协议5.服务记录表6.违约金计算公式7.法律意见书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定提供服务或服务不符合约定标准3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或市场信息4.甲方未按约定使用乙方提供的服务成果5.双方未按约定履行合同义务的其他情形三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方根据甲方需求提供的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的违约赔偿金。5.保密期限：指双方约定保守商业秘密、技术秘密的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务费用支付问题：甲方逾期支付服务费用，乙方可以催告甲方支付，协商不成时可依法向法院提起诉讼。2.服务质量问题：乙方未按约定提供服务或服务不符合标准，甲方可以要求乙方改正或解除合同，并有权要求赔偿损失。3.保密义务违反：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或市场信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。4.服务成果使用问题：甲方未按约定使用乙方提供的服务成果，乙方可以要求甲方改正，并有权要求赔偿损失。5.其他违约情形：双方可协商解决，协商不成时可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适的员工，乙方提供招聘服务。2.甲方为新员工提供培训，乙方