人事代理协议范文书

人事代理协议范文书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（代理方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为拓展业务，需对外招聘员工，乙方具有丰富的人力资源经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理招聘员工事宜达成如下协议：一、委托代理范围1.1甲方委托乙方代理招聘的岗位为：__________1.2甲方委托乙方代理招聘的员工人数为：__________（1）__________（2）__________（3）__________二、代理费用及支付方式2.1甲方应支付给乙方的代理费用为：__________元。2.2甲方支付代理费用的期限为：__________。2.3甲方支付代理费用的方式为：__________。三、代理期限3.1本协议的代理期限为：__________。3.2如双方同意续约，应提前__________天书面通知对方。四、乙方的权利和义务4.1乙方应按照甲方的要求，积极开展招聘活动，确保甲方招聘到符合要求的员工。4.3乙方应保证所推荐员工的质量和真实性，不得虚构或隐瞒事实。4.4乙方应按照甲方的要求，对所推荐员工进行初步筛选和面试，并将合格人员推荐给甲方。4.5乙方应妥善保管甲方的招聘资料，不得泄露给第三方。五、甲方的权利和义务5.1甲方应按照约定支付代理费用给乙方。5.2甲方应对乙方推荐的员工进行面试和考察，并根据实际情况决定是否录用。5.3甲方应对乙方提供的服务进行评价，并提出改进意见。5.4甲方应保证招聘过程的合法性，不得侵犯乙方及候选人的合法权益。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2甲方未按约定支付代理费用，乙方有权终止本协议的履行。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方公司营业执照副本复印件3.甲方公司招聘要求详细描述4.乙方公司招聘服务方案详细描述5.代理费用支付凭证6.招聘进度报告7.面试评价表8.保密协议9.违约责任确认书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付代理费用，经乙方催告后仍不支付。2.乙方未在代理期限内完成甲方委托的招聘任务。3.乙方推荐的员工不符合甲方要求，或存在虚构、隐瞒事实的行为。4.甲方未对乙方推荐的员工进行面试考察，或未按约定录用。5.双方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，导致损失。三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将一部分或全部的人事管理职能委托给专业的代理机构进行处理。2.代理费用：乙方为甲方提供代理服务，甲方应支付给乙方的报酬。3.代理期限：双方约定的乙方履行代理任务的期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付代理费用：乙方可以催告甲方支付，必要时可以暂停提供服务，直至甲方支付完毕。2.乙方未能按时完成招聘任务：乙方应继续履行直至招聘到符合要求的员工，并向甲方说明原因。3.乙方推荐员工不符合要求：乙方应重新进行筛选和推荐，直至满足甲方要求。4.甲方未履行面试考察义务：甲方应按照约定对乙方推荐的员工进行面试考察，并作出录用决定。5.泄露商业秘密：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。五、所有应用场景：1.甲方为扩大业务，需要招聘大量员工。2.甲方缺乏人力资源专业团队，无法有效开展招聘活动。3.甲方希望降低招聘成本，提高招聘效