公司单方解除劳动合同协议范本

公司单方解除劳动合同协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方单方解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.甲方根据公司经营需要，经过内部研究决定，对部分岗位进行调整。乙方所担任的岗位因调整需要予以撤销。2.乙方因个人原因，向甲方提出辞职申请，并经甲方批准。3.乙方因违反国家法律法规、公司规章制度或劳动合同约定，甲方有权单方解除劳动合同。4.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权单方解除劳动合同。5.其他原因：__________二、解除劳动合同的时间1.甲乙双方确认，本协议签订后，劳动合同即行解除。2.甲方应在本协议签订后____个工作日内，为乙方办理离职手续。三、经济补偿1.甲方根据《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。（2）工作年限不满一年的，按一个月工资支付经济补偿。（3）月工资按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。3.甲方应在办理离职手续时，一次性支付给乙方经济补偿。四、社会保险和公积金1.甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金的转移或续交手续。2.乙方应配合甲方办理相关手续，并提供必要的资料。五、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露甲方的机密信息。3.乙方违反本协议的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的违约责任。六、双方权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规、公司规章制度对乙方进行管理。2.乙方有权依法享受国家规定的假期、福利待遇。3.甲方应及时足额支付乙方工资、加班费、经济补偿等。4.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行岗位职责。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险手册3.住房公积金手册4.经济补偿计算公式说明5.保密协议6.辞职申请表格7.离职手续办理指南二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的时间、地点、方式提供劳动。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等。5.甲方未依法为乙方办理社会保险及住房公积金手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据国家规定，依法支付给劳动者的补偿金。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法实行的社会福利制度。4.住房公积金：国家为促进住房制度改革，依法设立的一种长期住房储金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解除劳动合同后泄露甲方机密信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，追究其法律责任。2.问题：甲方未按照约定支付乙方经济补偿。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方提前解除劳动合同，甲方不同意。解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方因经营需要，调整部分岗位，与乙方解除劳动合同。2.乙方因个人原因，向甲方提出辞职申请，经甲方批准后解除劳动合同。3.