营业员招聘合同

营业员招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事营业员工作，主要职责为：（1）负责商品的销售及陈列；（2）为顾客提供优质的服务；（3）维护卖场秩序；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方可临时调整乙方的工作时间。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。4.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、销售策略、财务数据等。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因导致合同无法履行。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2本合同的违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第八条争议解决本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司产品和服务介绍6.甲方公司保密协议7.乙方健康证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，或者迟到、早退、旷工。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密。3.乙方违反甲方公司规章制度。4.乙方因个人原因导致合同无法履行。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利。6.甲方未经乙方同意，解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.营业员：指在零售商店或商业机构中，从事商品销售、陈列、顾客服务等工作的人员。2.招聘方：指需要雇佣员工的企业或组织。3.应聘方：指寻求就业机会的个人。4.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立、变更、终止和解除劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。6.劳动报酬：指劳动者因工作而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，影响工作氛围。解决办法：进行沟通教育，严重者依法解除合同。2.乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：提供培训机会，考核合格后继续工作，仍无法达标则考虑调整工作岗位。3.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密。解决办法：依据合同约定和相关法律法规，追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资或福利。解决办法：及时支付，并向乙方道歉，若多次发生则考虑解除合作关系。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方工作，遵守甲方