关于毕业生就业协议书

关于毕业生就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：单位地址：单位联系方式：单位负责人：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：地址：鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为即将毕业的大学生，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：一、甲方责任1.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。1.2甲方应当按时足额支付乙方工资。1.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费。1.4甲方应当为乙方提供职业培训和职业发展机会。二、乙方责任2.1乙方应当如实向甲方提供本人身份信息、学历证明等相关资料。2.2乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度。2.3乙方应当自觉维护甲方合法权益，不得从事损害甲方利益的活动。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满日止。3.2乙方在合同期限内未能找到合适工作，甲方应当协助乙方寻找工作，直至乙方找到新工作。四、工作内容4.1乙方在甲方的工作岗位为：4.2乙方的工作任务和要求如下：五、工资待遇5.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2甲方应当按月支付乙方工资，支付工资的时间和方式如下：六、社会保险6.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应当依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。七、合同解除和终止7.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除本合同，但应当提前____天通知对方。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。8.2甲方违反国家法律法规，侵害乙方权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。九、争议解决9.1对于本合同的签订、履行、解除、终止或者违约等事项发生的争议，甲乙双方应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（毕业生）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份信息证明2.乙方学历证明3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险缴费证明5.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。3.乙方未如实提供本人身份信息、学历证明等相关资料，认定违约。4.乙方未认真履行岗位职责，违反甲方规章制度，认定违约。5.双方未按约定提前通知解除合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业。2.毕业生：指即将毕业的大学生。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、工伤、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法缴纳社会保险费：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.乙方未如实提供身份信息、学历证明：甲方可以要求乙方补正，乙方拒不补正的，甲方有权解除合同。4.乙方未认真履行岗位职责，违反甲方规章制度：甲方可以根据规章制度对乙方进行处罚，严重违反的，甲方有权解除合同。5.双方未按约定提前通知解除合同：违约方应当承担违约责任，另一方有权要求违约方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，乙方为毕业生，双方签订就业协议。2.甲方未按时支付工资，乙方要求支付。