2024嘉兴人力资源劳动合同模板

2024嘉兴人力资源劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：嘉兴人力资源有限公司地址：嘉兴市南湖区路号联系电话：0573xxxxxxxx乙方（劳动者）：身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方，乙方愿意受聘于甲方，并共同遵守国家的法律法规，经双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：____________________。2.2乙方的工作地点为：____________________。2.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方规章制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受年休假、探亲假、产假、婚丧假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：基本工资（____元/月）+绩效奖金（根据乙方的工作绩效确定）+其他补贴（如交通补贴、通讯补贴等）。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，工资发放方式为：________（银行转账/现金）。4.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。6.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方核心技术、客户资料等商业机密。6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同。第七条劳动合同的解除和终止7.1本劳动合同的解除和终止，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。7.2甲方解除劳动合同，应提前____天通知乙方；乙方解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。7.3乙方解除劳动合同，应承担相应的违约责任，如有未结清的工资、奖金、赔偿金等，乙方应一次性付清。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。9.3本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作技能证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利制度8.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利的，视为违约。4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的，视为违约。5.乙方未按照合同约定履行工作职责的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定明确的合同终止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：劳动合同双方未约定明确的合同终止时间的劳动合同。4.标准工时制度：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。5.加班：在法定工作时间之外，由劳动者继续工作或者由劳动者接受用人单位安排的工作。6.加班费：用人单位支付给劳动者的加班工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证明文件。解决办法：要求乙方及时提供身份证明文件，否则甲方有权拒绝录用。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供社会保险和福利。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方依法提供社会保险和福利；如甲方仍不提供，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方违反劳动合同约定，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以依据合同约定和法律法规，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损