2024年聘用合同常规版（3篇）

第4页共4页2024年聘用合同常规版甲方：地址：电话：传真：电邮：网址：乙方：家庭地址：身份证号：联系电话：甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条、合同期限1、合同期限为月，从____年____月____日起至____年____月____日止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第二条、试用期限试用期限为____天，即从____年____月____日起至____年____月____日止。第三条、工作条件和劳动保护1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。2、甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条、工资待遇1、乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪;第五条、服务培训费用1、跟踪服务、培训、教材费用____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。第六条、从业要求1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。3、乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方;第七条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1、在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;2、提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的;3、严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的;4、被依法追究刑事责任的。第八条、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1、在试用期内的;2、甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第九条、违反和解除聘用合同的经济补偿1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条、其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效(家政人员担保书)作为合同副本。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方甲方：_____乙方：_____代表人：_____担保人：_________年____月____日____年____月____日2024年聘用合同常规版（2）雇佣合同合同编号：2024-XXXX甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________（以下简称“乙方”）住址：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方有意雇佣乙方从事某项工作岗位，经协商一致，双方本着平等互利的原则，达成如下合同：第一条工作职责1.1乙方应按照甲方的要求，勤勉工作，尽职尽责，完成分配给乙方的岗位职责。1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作流程，执行甲方的安排。1.3乙方应积极配合甲方的管理和监督工作，并按照甲方要求提供相关的工作报告和资料。第二条薪酬待遇2.1乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作职责及工作表现进行确定，具体数额在以后另行约定。2.2乙方的薪酬应按时支付，支付方式由甲方决定，一般为月薪形式。2.3乙方享受法定的工资福利待遇和社会保险等相关政策。第三条工作时间与休假3.1工作时间以甲方的正常工作时间为准，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方在本合同期限内享有法定的带薪年假和病假等休假权益，具体休假安排以甲方的规定为准。第四条保密条款4.1乙方在与甲方合作期间，应严守甲方的商业秘密，并不得擅自向外泄露、使用或复制。4.2在合同解除或终止后，乙方应归还甲方所提供的任何涉及商业秘密的资料、设备等。第五条违约责任5.1若乙方违反本合同的任何条款或规定，甲方有权采取相应的违约处理措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解除合同等。5.2若甲方违反本合同的任何条款或规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第六条合同的解除6.1合同期限届满并经双方同意，合同自动终止。6.2经双方协商一致，可以提前解除合同，但需提前______（双方商定的时间）书面通知对方。6.3若乙方有违法违纪行为，或经甲方认定，在本合同期限内将给予乙方解雇处理。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。7.2如协商不能达成一致，双方同意提交相关争议到甲方所在地的人民法院解决。第八条其他约定事项8.1本合同项下的任何修改、补充和解释，需双方协商一致并以书面形式确认。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，并在有效期届满后自动终止。8.3本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：2024年聘用合同常规版（3）（____字）合同编号：甲方：（雇主信息）地址：电话：法定代表人：乙方：（雇员信息）住址：联系电话：身份证号码：为明确双方的权利和义务，根据《劳动法》和相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，自愿达成以下合同：第一条工作内容及职务1.乙方将按照甲方的安排和要求，履行与职务相应的工作内容和职责，并完成相关工作任务。2.乙方的职务为（填写职务名称），具体职责、权力和权限将另行协商确定，并签署补充协议。第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间安排由甲方决定，乙方需按时上下班。2.乙方的工作地点为（填写工作地点），在特殊情况下，甲方有权调动乙方的工作地点，并提前与乙方进行协商。第三条基本工资及相关福利待遇1.乙方的基本工资为人民币（填写金额）/月，包括法定职工基本工资、绩效奖金、加班工资等。2.乙方享受国家规定的各项社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.乙方享受年度带薪休假，并按照国家法律法规进行时间和费用的核算和支付。具体细则另行与乙方协商。第四条保密责任1.乙方必须对甲方的商业秘密和经营机密进行保密，不得泄露、披露或用于其他非法目的。2.乙方在解除劳动合同后，仍将对甲方的商业秘密和经营机密负有保密义务。第五条违约责任1.如果一方违反合同的约定，对对方造成损失的，应当承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.如果乙方严重违反职业道德以及公司规章制度，甲方有权随时解除劳动合同，并追究其法律责任。第六条离职1.乙方享有辞职的权利，应提前书面通知甲方一个月。2.如甲方认为需要解雇乙方时，在符合法定程序的情况下，应提前一个月书面通知乙方。第七条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决，如协商不成，可向有关部门申请仲裁或提交人民法院解决。2.本合同适用中华人民共