2024应届毕业生就业三方协议书

2024应届毕业生就业三方协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________单位联系电话：________________单位电子邮箱：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：__________________联系电话：________________电子邮箱：________________丙方（毕业生所在学校）：学校名称：____________________学校地址：____________________学校联系电话：________________学校电子邮箱：________________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为甲方招聘的应届毕业生，丙方为乙方所在学校，为了明确各方在乙方就业过程中的权利和义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本就业三方协议书。第一条就业岗位及待遇1.1甲方同意聘用乙方为劳动合同制员工，乙方同意在甲方从事__________________岗位的工作。1.2乙方的试用期为________个月，自乙方正式入职之日起计算。1.3甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.4甲方应按照双方约定的工资标准和支付方式，按时足额支付乙方工资。第二条毕业生培养及发展2.1甲方应为乙方提供符合其岗位要求的培训和指导，帮助乙方尽快适应工作。2.2甲方应为乙方提供职业发展机会，并根据乙方的工作表现和能力，适时调整其工作岗位和待遇。2.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和活动，提升自身的综合素质和工作能力。第三条保密及知识产权3.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方合法权益。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。4.2若乙方在试用期解除劳动合同，应提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任。4.3若甲方未按照本协议约定履行其义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方正式离职之日止。甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________丙方（毕业生所在学校）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方单位有效存在的证明文件2.乙方身份证明文件3.丙方学校有效存在的证明文件4.乙方学历证明文件5.双方签订的培训协议6.双方签订的保密协议7.双方签订的知识产权协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供岗位或待遇低于约定标准的，视为违约。2.甲方未按照约定提供培训或职业发展机会的，视为违约。3.乙方未按照约定保密甲方信息的，视为违约。4.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。5.丙方未按照约定提供毕业生信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同制员工：指用人单位与员工建立的，以工资收入为生活来源的劳动关系。2.试用期：指用人单位与员工在劳动合同中约定的，员工适应岗位工作的期限。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供岗位或待遇低于约定标准：乙方可以要求甲方按照约定履行义务，如有必要，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未按照约定提供培训或职业发展机会：乙方可以要求甲方按照约定履行义务，如有必要，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方未按照约定保密甲方信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，如有必要，可以向人民法院提起诉讼。4.乙方未按照约定完成工作任务：甲方可以要求乙方承担违约责任，如有必要，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.丙方未按照约定提供毕业生信息：甲方可以要求丙方承担违约责任，如有必要，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：