2024学校聘用保洁员合同书

2024学校聘用保洁员合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任保洁员一职，为甲方提供保洁服务事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方学校保洁员，负责学校环境卫生保洁工作。2.乙方应按照甲方制定的保洁工作计划和标准，认真履行保洁职责，确保学校环境卫生。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方按国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方加班工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资标准执行。3.乙方工资支付周期为每月____日。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方确保乙方在工作中享有安全、卫生的工作环境。七、双方义务1.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。3.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违法解除合同的，应支付乙方赔偿金。4.合同期满，本合同自然终止。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.社会保险参保证明

4.甲方单位资质证明

5.甲方单位授权委托书

6.乙方工作服及劳动保护用品清单

7.乙方工作绩效考核标准

8.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.乙方未认真履行工作职责，违反甲方制定的规章制度，视为违约。

4.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方，视为违约。

5.甲方违法解除合同，未支付乙方赔偿金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

3.加班工资：按国家规定的加班工资标准支付

4.带薪年假：国家规定的带薪休假

5.违约金：违反合同约定应支付的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及违约金。

2.社会保险缴纳问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险并支付违约金。

3.工作职责履行问题：乙方未认真履行工作职责，甲方可以根据实际情况给予乙方警告、罚款或解除合同的处理。

4.合同解除或终止问题：乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同，甲方可以要求乙方支付违约金。

5.争议解决：双方在履行合同过程中发生争议，可以先通过友好协商解决，协商不成可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为学校或其他教育机构，需要聘请保洁员负责