劳务派遣合同协议书

劳务派遣合同协议书合同编号：__________劳务派遣合同协议书第一章：合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名称：__________1.1.2地址：__________1.1.3联系人：__________1.1.4联系电话：__________1.2接收方基本信息1.2.1名称：__________1.2.2地址：__________1.2.3联系人：__________1.2.4联系电话：__________第二章：派遣劳务内容2.1派遣岗位2.1.1岗位名称：__________2.1.2岗位职责：__________2.2派遣人员2.2.1姓名：__________2.2.2性别：__________2.2.3年龄：__________2.2.4职称：__________2.2.5特长：__________第三章：派遣期限及工作地点3.1派遣期限3.1.1开始日期：__________3.1.2结束日期：__________3.2工作地点3.2.1工作地点：__________第四章：劳务报酬及支付方式4.1劳务报酬4.1.1报酬金额：__________4.1.2报酬支付周期：__________4.2支付方式4.2.1支付方式：__________4.2.2支付账号：__________第五章：双方的权利与义务5.1派遣方的权利与义务5.1.1提供符合要求的劳务人员：派遣方应确保提供的劳务人员符合接收方的要求，包括但不限于技能、经验和资质等。5.1.2管理与监督：派遣方应负责对劳务人员进行必要的管理和监督，确保其按照接收方的规定和要求履行职责。5.1.3劳务人员培训：派遣方应负责对劳务人员进行必要的培训，使其能够胜任接收方的工作要求。5.2接收方的权利与义务5.2.1提供工作条件：接收方应提供符合法律法规和合同约定的工作条件，保障劳务人员的合法权益。5.2.2支付报酬：接收方应按照合同约定及时足额支付劳务报酬，不得拖欠或克扣。5.2.3保密义务：接收方应对派遣方提供的劳务人员的个人信息和商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。请注意，以上内容仅供参考，具体合同内容需根据实际情况和法律规定进行调整和修改。在签订合同前，建议咨询专业律师或法律顾问以确保合同的合法性和有效性。第六章：劳务派遣人员的权益保障6.1社会保险6.1.1派遣方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。6.1.2社会保险的缴纳基数、比例和缴费方式应按照国家和地方的相关规定执行。6.1.3派遣方应在每月规定的时间内，将社会保险的缴纳证明提供给接收方。6.2劳动保护6.2.1接收方应提供符合国家劳动保护规定的工作环境和工作条件。6.2.2接收方应保障派遣人员的人身安全和健康，提供必要的劳动防护用品和设施。6.2.3发生工伤事故时，接收方应立即采取救治措施，并及时报告派遣方，按照法律规定处理工伤事宜。6.3福利待遇6.3.1派遣人员享有法定的休息日、节假日和带薪年假等福利。6.3.2派遣人员享有与接收方正式员工同等的加班工资、奖金和津贴等待遇。6.3.3派遣方和接收方应共同保障派遣人员的职业培训和发展机会。第七章：合同的变更与解除7.1合同变更7.1.1双方同意，合同的任何变更均需书面形式，并经双方签字盖章确认。7.1.2合同变更不得对派遣人员的权益产生不利影响。7.1.3若法律法规发生变化，影响合同执行，双方应协商一致进行相应变更。7.2合同解除7.2.1双方均有权在合同到期前提前解除合同，但应提前书面通知对方，并按照约定承担相应的违约责任。7.2.2如因不可抗力导致合同无法继续履行，受影响的一方有权解除合同，并免于承担违约责任。7.2.3派遣方或接收方如有严重违约行为，另一方有权立即解除合同，并要求赔偿损失。第八章：违约责任8.1违约行为8.1.1任何一方违反合同规定的行为均视为违约。8.1.2派遣方未能按约定提供合格的劳务人员，或提供的劳务人员不符合接收方要求的，视为违约。8.1.3接收方未能按约定支付劳务报酬，或违反派遣人员权益保障的，视为违约。8.2违约责任8.2.1违约方应承担违约行为给对方造成的直接经济损失。8.2.2违约方应支付违约金，违约金的数额由双方在合同中约定。8.2.3如因违约行为导致合同解除，违约方还应承担合同解除带来的相关费用和损失。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议。9.1.2争议解决过程中，双方应保持合同关系的稳定，继续履行不涉及争议部分的合同义务。9.2仲裁9.2.1若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地或劳务履行地的仲裁委员会进行仲裁。9.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.2.3仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。第十章：附则10.1合同效力10.1.1合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。10.1.2合同期满前，如双方无异议，合同可自动续约，续约次数和期限由双方协商确定。10.1.3合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.2附件10.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订附件予以明确。10.2.2附件与本合同具有同等法律效力。10.2.3附件的内容不得与本合同的约定相抵触。10.3通知与送达10.3.1双方之间的通知、要求等，应以书面形式送达对方指定的地址或联系人。10.3.2以邮寄方式送达的，以邮戳日期为准；以电子方式送达的，以发送成功的时间为准。10.3.3双方应确保提供的地址和联系人信息的准确性和有效性，如有变更，应及时通知对方。第十一章：保密条款11.1保密义务11.1.1双方同意，在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等保密信息，应予以严格保密。11.1.2保密信息的范围包括但不限于书面文件、电子文件、口头信息、图表、样品、模型等。11.1.3双方应采取一切必要措施，防止保密信息泄露给任何第三方。11.2保密期限11.2.1保密义务自本合同生效之日起生效，至合同终止或履行完毕后____年内继续有效。11.2.2如法律有特殊规定，应从其规定。11.3违反保密义务的责任11.3.1如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担赔偿责任。11.3.2违反保密义务的一方，还应承担因此产生的诉讼费用、律师费用等合理费用。第十二章：知识产权12.1知识产权归属12.1.1双方确认，合同履行过程中产生的知识产权，除非另有约定，归属创造方所有。12.1.2派遣人员在接收方工作期间所创造的知识产权，按照双方约定或法律规定确定归属。12.2使用许可12.2.1一方在使用对方的知识产权时，应获得对方的书面许可。12.2.2知识产权的使用许可应明确使用范围、使用期限、使用方式等。12.3知识产权保护12.3.1双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。12.3.2如一方发现对方的知识产权被侵犯，应立即通知对方，并协助对方采取必要措施保护知识产权。第十三章：不可抗力13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政治动乱等。13.1.2因不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方可以免除责任或部分免除责任。13.2通知义务13.2.1遇到不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并在合理时间内提供有关不可抗力的证明。13.2.2通知应包括不可抗力事件的发生、预计的影响、采取的措施等信息。13.3后续处理13.3.1双方应协商确定不可抗力事件后的合同处理方式，包括但不限于延期履行、部分履行、解除合同等。13.3.2如不可抗力事件持续时间过长，影响合同目的实现，双方均有权解除合同。第十四章：适用法律和管辖14.1适用法律14.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等，均适用中华人民共和国的法律。14.1.2如合同条款与法律法规相抵触，应按照法律法规执行。14.2管辖法院14.2.1双方同意，合同履行过程中的任何争议，如协商不成，应提交至合同签订地人民法院诉讼解决。14.2.2双方放弃对诉讼地点的异议权。第十五章：其他条款15.1完整协议15.1.1本合同及其附件构成双方的完整协议，取代了之前的所有口头或书面协议。15.1.2双方的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。15.2权利转让15.2.1双方未经对方书面同意，不得将合同项下的权利义务转让给第三方。15.2.2如有特殊情况需要转让，应保证转让不会对对方造成不利影响。15.3法律适用和管辖15.3.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等，均适用中华人民共和国的法律。15.3.2如合同条款与法律法规相抵触，应按照法律法规执行。附件：附件一：派遣人员名单及岗位分配附件二：派遣人员工资及福利待遇明细附件三：派遣人员社会保险缴纳证明签字部分：甲方（派遣方）：__________________