职场菜鸟指南：实习期劳动合同书

职场菜鸟指南：实习期劳动合同书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（以下简称“雇主”）信息：-全称：____________________-地址：____________________-联系人：____________________-联系电话：____________________1.2合同乙方（以下简称“实习生”）信息：-姓名：____________________-性别：____________________-出生日期：____________________-身份证号：____________________-联系电话：____________________-通信地址：____________________-邮编：____________________第二章：合同目的与定义2.1合同目的：本合同旨在明确双方在实习生在雇主处进行实习期间的权利、义务及责任。2.2定义：除非本合同另有规定，以下术语具有如下含义：-“实习期”：指甲方与乙方约定的实习期限，自乙方到甲方报到之日起计算。-“工作日”：指甲方规定的正常工作日，不包括法定节假日和休息日。-“实习报酬”：指甲方根据约定支付给乙方的劳动报酬。第三章：实习期限与工作内容3.1实习期限：双方同意，本合同的实习期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作内容：实习生在实习期间应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务，并按照甲方的指导进行学习和实践。第四章：实习报酬与福利4.1实习报酬：甲方应根据双方的约定，按时足额支付给乙方实习报酬。4.2福利待遇：实习生在实习期间享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于培训、工作餐等。第五章：保密与知识产权5.1保密义务：实习生在实习期间所接触到的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或公开。5.2知识产权：实习生在实习期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有。第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间：实习生应按照甲方规定的工作时间上下班，如遇特殊情况需要加班，应提前通知实习生，并按照相关法律法规支付加班费。6.2休息休假：实习生享有国家规定的法定节假日和休息日，同时享有年假、病假等休息休假权利，具体按照甲方规定执行。第七章：社会保险和福利待遇7.1社会保险：甲方应按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险。7.2福利待遇：实习生享有甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于培训、工作餐等。第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同的变更：任何一方要求变更本合同的，应书面通知对方，经双方协商一致后可变更本合同。8.2合同的解除：在实习期内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.3合同的终止：实习期满或双方协商一致解除本合同，本合同终止。第九章：违约责任9.1甲方违约：甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任。9.2乙方违约：乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任。第十章：争议解决10.1协商解决：双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2仲裁解决：如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。10.3法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一章：培训与发展11.1培训机会：甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以帮助乙方更好地适应工作环境和提升工作技能。11.2发展机会：甲方将根据乙方的工作表现和潜力，提供相应的职业发展机会和晋升空间。第十二章：安全与健康12.1工作环境：甲方应提供安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。12.2安全培训：甲方将为乙方提供必要的安全培训，以确保乙方能够正确使用设备和工具，避免事故发生。第十三章：知识产权与保密13.1知识产权：乙方在实习期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有。13.2保密义务：乙方在实习期间所接触到的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或公开。第十四章：通知与送达14.1通知方式：本合同项下的所有通知、书面函件或其他文件，应以书面形式送达对方。14.2送达地址：甲乙双方在本合同中所提供的地址为有效送达地址，如需变更，应提前通知对方。第十五章：其他条款15.1整体协议：本合同构成甲乙双方之间的整体协议，取代所有以前的口头或书面协议。15.2可分割性：如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。15.3继续有效：本合同的条款在合同终止后仍然有效，包括但不限于保密条款、知识产权条款等。附件本合同附件包括但不限于以下内容：-乙方身份证