店长合同范本

店长合同范本合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的商家，乙方愿意担任甲方的店长，负责甲方店铺的日常经营管理。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若双方同意续签，应在本合同到期前____个月书面提出，并签订新的合同。第二条乙方的职责和义务2.1乙方作为店长，应全面负责店铺的日常经营管理，确保店铺的正常运营。2.2乙方应严格执行甲方的经营策略和管理制度，确保店铺的服务质量和管理水平。2.3乙方应确保店铺的员工遵守甲方的规章制度，对员工进行培训和管理，确保员工的服务质量。2.4乙方应定期向甲方报告店铺的经营状况和财务情况，包括但不限于销售数据、库存情况、财务报表等。2.5乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应向乙方提供店铺的经营场所、设备和必要的经营资源。3.2甲方应向乙方提供相关的培训和指导，帮助乙方更好地履行店长的职责。3.3甲方应对店铺的经营策略和管理制度进行定期评估和调整，并及时告知乙方。3.4甲方应按时向乙方支付约定的薪资和福利。3.5甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除合同或者降低乙方的薪资待遇。第四条薪资和福利4.1乙方应按照甲方的规定，享受约定的薪资待遇，包括但不限于基本工资、奖金、提成等。4.2乙方应按照甲方的规定，享受约定的福利，包括但不限于社会保险、医疗保险、年假等。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度或者合同约定，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如甲方违反本合同的约定，导致乙方无法履行合同义务，乙方有权解除本合同。5.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。5.4双方提前解除合同，应提前____天书面通知对方。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.店铺经营策略和管理制度文档4.店铺员工培训资料5.社会保险缴纳证明6.医疗保险缴纳证明7.年假规定文档8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方的规章制度或者合同约定，包括但不限于迟到、早退、旷工、不履行工作职责等。2.甲方未按时向乙方支付约定的薪资和福利。3.甲方未按照合同约定提供店铺的经营场所、设备和必要的经营资源。4.甲方未按照合同约定提供相关的培训和指导。5.甲方未按照合同约定保障乙方的合法权益，包括但不限于随意解除合同或者降低乙方的薪资待遇。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效运营的商家。2.乙方：指担任甲方店铺的店长。3.店长：指负责甲方店铺的日常经营管理的人员。4.违约行为：指违反合同约定的行为。5.薪资待遇：指甲方根据乙方的工作性质、工作量、工作时间等因素，向乙方支付的报酬。6.福利：指甲方为乙方提供的不直接体现在薪资中的待遇，如社会保险、医疗保险、年假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响店铺经营。解决办法：甲方应提供相关培训和指导，帮助乙方提高工作效率。2.问题：店铺员工违反规章制度。解决办法：乙方应加强对员工的培训和管理，确保员工遵守规章制度。3.问题：甲方未按时支付薪资和福利。解决办法：甲方应按时支付薪资和福利，如有特殊情况，应提前与乙方沟通。4.问题：合同条款不明确，导致双方产生分歧。解决办法：双方可以签订补充协议，明确合同条款，避免分歧。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供店铺经营场所、设备和必要的经营资源。2.乙方作为店长，负责店铺的日常经营管理。3.乙方执行甲方的经营策略和管理制度。4.乙方接受甲方的培训和指