单位用工劳动合同模板

单位用工劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方工作，双方经过友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，担任__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第二条劳动报酬2.1甲方按照乙方的实际工作时间，支付乙方的工资，工资标准为每月__________元。2.2乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。2.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间分别为：周一至周五，每日工作8小时，周六日及法定节假日按国家规定执行。3.2甲方执行国家规定的带薪年休假制度。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第五条社会保险5.1甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理。6.3甲方依照国家规定，有权解除合同。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方职位说明书5.社会保险缴纳证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准。2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。3.甲方未按照约定提供工作时间、休息休假等权益。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.乙方未按照约定完成甲方交给的工作任务，或违反甲方规章制度。6.乙方未按照约定提前解除合同或未提前履行书面申请程序。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的书面协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方立即提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，或向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付应得的工资、奖金、津贴等报酬，或向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定提供工作时间、休息休假等权益。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作时间、休息休假等权益，或向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，或向社会保险管理部门投诉。5.问题：乙方未按照约定完成甲方交给的工作任务，或违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权依据合同约定和公司规章制度对乙方进行处罚，或要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与