店面劳动合同范本

店面劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续约____年。二、工作内容1.乙方在本合同期内担任甲方店面员工，主要职责包括但不限于：（1）负责店面的日常接待工作；（2）协助甲方进行商品陈列、货品管理及销售工作；（3）维护店面的卫生和安全；（4）完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方的实际经营需要调整。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效奖金）。2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方依法为乙方代扣代缴应缴纳的个人所得税等税费。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业危害。七、合同的变更、解除和终止1.本合同一经签订，双方应严格遵守。任何一方提出变更或解除合同，应提前____天书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。3.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方相应的工资作为违约金。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.合同解除或终止证明文件8.乙方签名确认的工资单9.甲方制定的规章制度10.乙方签名确认的岗位职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付工资、加班费、社会保险的，视为违约。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供劳动力：及时沟通，了解原因，如系乙方原因，按照合同约定追究违约责任；如非乙方原因，协调解决。2.乙方未按合同约定完成工作任务：及时沟通，提供必要帮助，如系乙方原因，按照合同约定追究违约责任；如非乙方原因，协调解决。3.乙方违反甲方规章制度：严格按照甲方规章制度处理，给予警告、罚款、停职、解除合同等处罚。4.甲方未按合同约定支付工资、加班费、社会保险：协商解决，如协商不成，向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境：协商解决，如协商不成，向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、劳动条件。2.