2024年临时工工伤赔偿协议(二篇)_第1页
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文档简介

第1页共1页2024年临时工工伤赔偿协议协议人:_____厂(以下简称甲方)协议人:_____(以下简称乙方)乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日_____,乙方在工作的车间厂房盖瓦时,不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后,甲方将乙方送到医院进行治疗____日,并支付了全部医疗费用。____年____月____日,乙方再次到医院做后续医疗手术,现已痊愈。为解决乙方工伤事宜,甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则,依据《工伤保险条例》,经协商达成协议如下:_____一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计_____元整(小写);二、乙方领取上述各项费用后,双方劳动关系立刻解除;三、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃赔偿差额权利;四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;五、本协议一式叁份,双方各持一份,律师事务所留存一份备查,自双方签章之日起生效。甲方:_____乙方:_________年____月____日____年____月____日2024年临时工工伤赔偿协议(二)为了保障临时工的合法权益,特制订此《2024年临时工工伤赔偿协议》(以下简称“协议”)。本协议涉及到临时工关于工伤赔偿方面的权益,并应在雇佣临时工之前与其签订。协议内容如下:一、目的和范围本协议的目的是规定雇主在临时工工伤时应承担的赔偿责任,保障临时工的合法权益。二、定义1.临时工:指受雇于雇主进行短期岗位工作的员工。2.工伤:指临时工在工作过程中因意外事故所导致的伤害、疾病或死亡。三、雇主责任1.雇主应为临时工购买符合法律法规规定的工伤保险,并及时缴纳相关费用。2.雇主应确保工作环境安全,提供相应的劳动保护设备,并对临时工进行必要的工伤防护教育。3.雇主应及时关注临时工的工作状态和工作过程中的安全状况,采取措施预防工伤事故的发生。4.临时工的工伤应及时报告给雇主,雇主应协助临时工进行工伤认定和报案手续。四、工伤认定和赔偿1.临时工发生工伤后,应及时报案并进行工伤认定,由相关职能部门依法进行认定。2.工伤认定确认后,雇主应及时向临时工支付工伤医疗费用,包括治疗费、住院费、药品费等。3.如果临时工的工伤导致暂时或永久丧失劳动能力,雇主应支付丧失劳动能力赔偿金,并按照国家规定支付一次性伤残补助金。4.如果临时工工伤导致死亡,雇主应支付临时工家属的丧葬费用及抚恤金,并按照法律法规支付死亡赔偿金。五、纠纷解决1.临时工和雇主之间因工伤赔偿引起的纠纷,应通过友好协商解决。2.如果协商未能解决,双方可以申请相关职能部门进行调解或诉讼解决。六、协议的生效和变更1.本协议一经签署即生效,并在临时工受雇期间有效。2.如有需要修改本协议的情况,双方应协商一致,并进行书面修改,以便生效。七、其他事项1.本协议的解释及争

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