版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024年《公务员法》相关法律法规知识考试题库第一部分单选题(50题)1、下列哪项是公务员纪律处分的一种?
A:口头警告
B:批评教育
C:撤职
D:罚款
【答案】:C
解析:根据《中华人民共和国公务员法》第六十二条,处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中,撤职是公务员纪律处分的一种。2、任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是。()
A:自接到申请之日起三十日内
B:自接到申请之日起九十日内、
C:自接到申请之日内十五日内、
D:一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职
的审批期限是九十日、
【答案】:D3、公务员的任免,应当遵循什么原则?
A:民主集中制
B:少数服从多数
C:群众推荐
D:个人意愿
A:
A:
【答案】:A4、公务员法对公务员的辞职有何规定?
A:公务员可以随时辞职
B:公务员辞职必须经所在单位批准
C:公务员辞职必须经上级机关批准
D:公务员辞职无需任何批准
【答案】:B
解析:根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定,公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。因此,公务员辞职需要经所在单位批准。5、公务员的考核,以下哪项是主要的评价依据?
A:学历
B:资历
C:工作实绩
D:人际关系
【答案】:C6、我国公务员的管理实行的是哪种制度?
A:党政干部单一管理
B:集中统一管理
C:分类管理
D:职位分类管理
【答案】:C7、国家实行,定期进行公务员和企业相当人员工资水
平进行调查比较。()
A:.工资比较制度
()
A:我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、
行政执法类三项职位
B:除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等
职位
C:以后根据实践需要还将划分新的职位类别
D:对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他
职位
【答案】:A8、受撤职处分的公务员有哪些法律后果。()
A:受处分时间为十八个月
B:不一定降低级别
C:按照规定降低级别
D:不再承担其它法律责任
【答案】:C9、公务员在何种情况下不得录用?
A:违反社会公德
B:受过刑事处罚
C:学历不够
D:参加过社团活动
【答案】:B10、职务序列的设置是根据。()
A:级别层次
B:职位类别
C:领导与非领导职务
D:职能要求
【答案】:B11、根据公务员法规定的义务,不属于公务员的义务。()
A:《法官法》中规定法官必须维护司法公正
B:公务员要模范遵守社会公德
C:保持“政治中立”
D:保守工作秘密
【答案】:C12、报考公务员应当具备以上公务员主管部门规定的
拟任职位所要求的资格条件。()
A:所报考部门所属机关
B:省级
C:市级
D:中央公务员主管部门
【答案】:B13、辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,
请问这两种辞职有什么样的区别。()
A:二者都取消了公务员身份
B:前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后
者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务
C:二者均出于自愿
D:前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准
【答案】:B14、公务员的职务与职级应当如何确定?
A:职务决定职级
B:职级决定职务
C:根据其德才表现、工作实绩和资历确定
D:根据其领导意愿确定
【答案】:C15、关于转任的范围和特点理解正确的是。()
A:转任在机关内部的范围是有限制的
B:转任的范围是在本部门,本单位的不同职位之间
C:转任还包括跨地区,跨部门的转任
D:转任中公务员的职务不会发生升降
【答案】:C16、对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任
人员,根据规定予以。()
A:处分
B:处罚
C:追究刑事责任
D:经济处罚
【答案】:A17、公务员在任职期间,以下哪种情况需要回避?
A:籍贯与工作单位所在地相同
B:与同一部门同事有亲属关系
C:学历与职位要求相符
D:工作经验丰富
【答案】:B
解析:公务员法规定,公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。18、关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确
的是()
A:与委任制公务员的管理规定相同、
B:公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员、
C:聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定
的部分、
D:聘任合同一经签订不得更改或者解除、
【答案】:C19、国家对公务员工作时间,实行。()
A:换休制度
B:轮休制度
C:工时制度
D:工龄制度
【答案】:C20、”公务员的职务应当对应相应的级别”,对这一法条
的正确理解是。()
A:同一职务上的公务员其级别相同
B:公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确
定
C:公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别
D:公务员的级别根据其工作实绩确定
【答案】:C21、公务员的薪酬制度是如何规定的?
A:公务员薪酬由各单位自行决定
B:公务员薪酬由地方政府统一规定
C:公务员薪酬与职务、职级、级别和工作实绩挂钩
D:公务员薪酬与个人学历挂钩
【答案】:C
解析:公务员的薪酬制度是根据职务、职级、级别和工作实绩来确定的,而非由各单位或地方政府自行决定,也不与个人学历挂钩。22、公务员法对公务员的奖励制度有哪些规定?
A:公务员奖励只能给予精神奖励
B:公务员奖励只能给予物质奖励
C:公务员奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记
一等功、授予荣誉称号
D:公务员奖励由公务员所在单位自行决定
【答案】:C
解析:根据《中华人民共和国公务员法》第五十一条,对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合,精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰,并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。23、公务员工资中,是工资结构的主体。()
A:基本工资
B:津贴
C:补贴
D:奖金
【答案】:A24、广州海关拟招录4名公务员,请问部门是这次录用
工作的组织部门。()
A:广州市委组织部
B:广州市人事局
C:广东省人事厅
D:国家人事部
【答案】:D25、公务员法中,公务员的职位类别不包括、
综合管理类
B:专业技术类
C:兼职类
D:行政执法类
【答案】:C26、公务员的哪些行为属于违法违纪行为?(多选)
A:贪污、行贿、受贿
B:泄露国家秘密
C:利用职权为自己或他人谋取私利
接受人民监督;忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令,按照规定的权限和程序履行职责,努力
提高工作质量和效率等。
71.下列哪项不是公务员法规定的基本原则?
A:党管干部
B:公开、平等、竞争、择优
C:监督约束与激励保障并重
D:党政干部单一管理模式
【答案】:D
解析:公务员法的基本原则包括坚持党管干部原则,坚持公开、平等、竞争、择优原则,坚持监督约束与激励保障并重原则等。而“党政干部单一管理模式”并不是公务员法规定的基本原则。27、根据公务员法的规定,是作为评价公务员的主要依
据。()
A:资历
B:德才
C:具体的工作实绩
D:工作效率
【答案】:C28、公务员的任用,坚持的原则是、A:勤能并重
B:为才是用
C:德才兼备
D:学历优先
【答案】:C29、今年上半年中组部,国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于。
()
A:调任
B:转任
C:录用
D:挂职锻炼
【答案】:D30、公务员离开那些苦,脏,累,险等特殊岗位后,其岗
位津贴。()
A:继续一直发放
B:继续发放一年
C:继续发放三年
D:停止发放
【答案】:D31、对公务员的辞退说法正确的是。()
A:公务员管理部门决定对公务员的辞退
B:辞退无须事先征求公务员的意见
C:辞退是机关的一种行政行为,而不是通过一定的法律
程序
D:被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务
交接手续
【答案】:B32、非领导职务应当在级别以下设置()
A:厅局级
B:县处级
C:乡科级
D:科员
【答案】:A33、公务员在何种情况下应当受到处分?
A:违反工作纪律
B:学历造假
C:家庭矛盾
D:私人恩怨
【答案】:A34、公务员的职务与级别的对应关系如何确定?
A:由公务员自行决定
B:由各级政府统一规定
C:根据不同职务设定不同级别
D:根据公务员的工作年限确定
【答案】:C
解析:公务员的职务与级别的对应关系是根据不同职务的性质、特点和管理需要来确定的,而不是由公务员自行决定、各级政府统一规定或根据工作年限确定。35、公务员在下列哪种情况下,不得辞退?
A:在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B:不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C:因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需
要调整工作,本人拒绝合理安排的
D:怀孕期间
【答案】:D36、公务员在何种情况下应当回避?
A:与同事有亲属关系
B:与工作对象有私人恩怨
C:与工作对象有近姻亲关系
D:与领导有共同爱好
【答案】:C
解析:公务员在任职和执行公务时,如果与工作对象有近姻亲关系,可能影响公正执行公务的,应当回避。而与同事有亲属关系、与工作对象有私人恩怨或与领导有共同爱好,并不构成公务员回避的法定条件。37、公务员在任职期间,其职务和级别是如何确定的?
A:职务和级别根据公务员的学历确定
B:职务和级别根据公务员的工龄确定
C:职务和级别根据公务员的德才表现、工作实绩和资
历确定
D:职务和级别由公务员自己申请确定
D:只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流
方式
【答案】:D38、根据《中华人民共和国公务员法》,公务员在何种
情况下应当引咎辞职或者责令辞职?
A:晋升职务后
B:调动到新的工作岗位后
C:工作满一定年限后
D:工作严重失误、造成重大损失或者恶劣社会影响
【答案】:D39、以下情况没有违反公务员法中的需要任职回避的
规定情形。()
A:夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任
科员
B:在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系
C:夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务
D:在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一
方在该机关的监察部门工作
【答案】:A40、职位属于国家规定的公务员录用范围。()
A:副镇长
B:副主任科员
C:处级调研员
D:副处长
【答案】:B41、公务员法对公务员的任职年限有何规定?
A:公务员任职年限由各单位自行决定
B:公务员任职年限由公务员自己决定
C:公务员任职年限由法律、法规规定
D:公务员任职年限无限制
【答案】:C42、公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理之日起内向原处理机关申请复核,对复核结果不服的应当自
接到复核决定之日起内进行申诉。()
A:十五日,三十日
B:三十日,十五日
C:三十日,三十日
D:十五日,十五日
【答案】:B43、公务员法规定了公务员受处分期间,以下说法正
确的是。()
A:记过,一年
B:记大过,十六个月
C:降级,十八个月
D:撤职,十八个月
【答案】:A44、公务员在任职期间,不得从事的活动是、
学术研究
B:文学创作
C:营利性活动
D:社会公益活动
【答案】:C45、以下情况不能录用为公务员的是。()
A:曾被记行政处分的
B:受过行政拘留的
C:曾被开除公职的
D:大专学历
【答案】:C46、对公务员处分的解除下列说法是不正确的。()
A:解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机
关
B:在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍
由原作出处分决定的机关解除处分、
C:在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分
机关可以解除处分
D:解除处分应当以书面形式作出
【答案】:C47、公务员在任职期间,以下哪项行为是允许的?
A:兼职营利性组织
B:泄露国家秘密
C:依法履行职务
D:参与非法集会
【答案】:C48、根据《中华人民共和国公务员法》,公务员的职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为哪些
类别?
A:综合管理类、专业技术类和行政执法类
B:领导职务类和非领导职务类
C:省级、市级、县级和乡级
D:文职类、武职类和兼职类
【答案】:A49、根据《中华人民共和国公务员法》,公务员在哪些
情况下不得辞退?
A:在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B:不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C:因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
D:旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归
连续超过十五天的
【答案】:C
解析:根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条,公务员有下列情形之一的,不得辞退:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。其中C项“因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的”符合上述规定。50、关于人事争议仲裁以下说法正确的是()
A:提交仲裁以双方自愿为前提、
B:一方申请仲裁就可以受理、
C:仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上、
D:仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序、
【答案】:B第二部分多选题(30题)1、以下哪些职务属于领导职务。()
A:副镇长
B:主任科员
C:巡视员
D:县处级副职
【答案】:AD2、公务员的工资,福利,保险,对公务员具有基本功能。
()
A:保障
B:激励
C:约束
D:调节
【答案】:ABD3、公务员现行的休假有。()
A:法定节假日
B:年休假,探亲假
C:产假,婚(丧)假
D:病事假
【答案】:ABCD4、委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限
和规定的程序任免其职务。()
A:试用期满考核合格
B:职务发生变化
C:不再担任公务员职务
D:其他情形需要任免职务的
【答案】:ABCD5、在公务员晋升领导职务时,应当实行制度()
A:任职前公示制度
B:委任
C:任职试用期制度
D:任期.
【答案】:AC6、在出现情况时,可以延长公务员的工作时间。()
A:发生山体滑坡,需要组织救援指挥小组
B:下周一要召开紧急会议,需要准备领导发言稿
C:准备参加局里乒乓球赛
D:以上都不正确
【答案】:AB7、关于调任的交流方式解释正确的是。()
A:包含“调入”和“调出”两个方面
B:是公务员队伍的一个“入口”
C:调任只规定了“调入”一个方面
D:调任是机关外与机关内人员的相互交流
【答案】:BC8、哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况。()
A:表现特别优秀的公务员
B:资历很高
C:工作经验丰富
D:工作特殊需要
【答案】:AD9、公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况,以下哪些属于需要回避的亲属
关系。()
A:夫妻关系
B:直系血亲关系
C:三代以内旁系血亲关系
D:近姻亲关系
【答案】:ABCD10、公务员法中,公务员应当履行的义务包括哪些?
(多选)
A:忠于国家,维护国家的安全、荣誉和利益
B:忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的
决定和命令
C:保守国家秘密和工作秘密
D:清正廉洁,公道正派
【答案】:ABCD
解析:根据《中华人民共和国公务员法》第十四条,公务员应当履行下列义务:(一)忠于宪法,模范遵守、自觉维护宪法和法律,自觉接受中国共产党领导;(二)忠于国家,维护国家的安全、荣誉和利益;(三)忠于人民,全心全意为人民服务,接受人民监督;(四)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令,按照规定的权限和程序履行职责,努力提高工作质量和效率;(五)保守国家秘密和工作秘密;(六)带头践行社会主义核心价值观,坚守法治,遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德、家庭美德;(七)清正廉洁,公道正派;(八)法律规定的其他义务。11、公务员享受的津贴有。()
A:职务津贴
B:地区附加津贴
PTiduHT
C:艰苦边远地区津贴
D:岗位津贴
【答案】:BCD12、以下人员中不属于公务员法管理范围的是()
A:中国共产党机关工作人员
B:民主党派机关工作人员
C:政府机关里的工勤人员
D:进行公共事务管理的事业单位中的工作人员
【答案】:CD13、公务员在何种情况下,不得录用为公务员?(多选)
A:曾因犯罪受过刑事处罚的
B:曾被开除公职的
C:有法律规定不得录用为公务员的其他情形的
D:受过党内警告处分的
【答案】:ABC
解析:根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条,下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。其中D项“受过党内警告处分的”并不属于不得录用为公务员的情形。14、公务员在定期考核中被评为的,按照国家规定享受
年终奖金。()
A:优秀
B:称职
C:基本称职
D:不称职
【答案】:AB15、对于具有特定情况的公务员不得辞退,请问下面哪些
情况属于不得辞退的情形?()
A:因工致残被确认丧失工作能力的
B:患病或者负伤在规定的医疗期内的
C:女性公务员在孕期,产假,哺乳期内的
D:法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形
【答案】:ABCD16、公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能
有。()
A:研究制定公务员管理规范
B:组织公务员法律,法规的制定和实施工作
C:监督公务员管理法律法规的实施
D:对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部
门进行指导
【答案】:ACD17、公务员应该维护国家的。().
A:安全
B:政权
C:荣誉
D:利益
【答案】:ACD18、公务员在何种情况下应当受到处分?(多选)
A:违反政治纪律的
B:违反工作纪律,经常旷工或者因公外出、请假期满
无正当理由逾期不归的
C:贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人
谋取私利的
D:违反社会公德,造成不良影响的
【答案】:ABCD19、公务员的交流范围在法律中的规定是。()
A:可以在公务员队伍内部交流
B:可以与企业事业单位进行外部交流
C:可以与人民团体,群众团体进行外部交流
D:可以与国有企业单位进行外部交流
【答案】:ACD20、下列哪项是公务员应当履行的基本义务。()
A:认真工作,努力提高工作效率
B:在工作中有提出批评和建议的义务
C:坚决服从和执行上级所作的一切决定
D:保守
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年外转子电机项目资金需求报告代可行性研究报告
- 五年级数学(小数乘法)计算题专项练习及答案汇编
- 学校食品安全工作实施方案
- 2024年房地产围挡施工协议详尽示例
- 2024年企业劳动协议格式样本2
- 保安监控系统维修保养协议样本文档
- 2024年专项企业融资促成协议示例
- 店面买卖协议2024年
- 2024年餐饮业食材采购协议范本
- 城市出租车2024年度承包协议样本
- AED使用指南培训课件
- 江苏红色文化-过程性考核作业二-参考资料-江苏开大
- 北京科技大学辅导员考试试题2024
- (高清版)WST 311-2023 医院隔离技术标准
- 2023年鲁迅美术学院附属中学(鲁美附中)中考招生语文数学英语试卷
- 第十七课《拒绝诱惑》课件心理健康六年级上册北师大版
- 如何在企业管理中融入可持续发展理念
- 山东省临沂市罗庄区2023-2024学年高二上学期期中考试语文试题(含答案解析)
- 财务管理的财务风险管理
- 中国计算机发展史
- 酒店前厅部沟通技巧
评论
0/150
提交评论