宾馆员工劳动合同范本

宾馆员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同类型和期限1.本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前通知乙方。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。二、工作内容1.乙方在甲方的安排下，担任____职位，履行____岗位职责。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。3.乙方加班时，甲方应按照相关法律法规支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等。3.甲方按时足额支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在工作中受伤或者患病的，甲方应按照相关法律法规承担相应的医疗责任。4.乙方离职后，甲方应协助乙方办理相关社会保险和住房公积金的转移手续。六、保密协议1.乙方在合同期间及离职后__年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。七、合同的变更、解除和终止1.双方同意，可以协商一致变更或解除本劳动合同。2.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__天通知对方。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自然终止。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.劳动合同备案登记表7.社会保险缴纳证明8.住房公积金缴纳证明9.保密协议复印件10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，视为违约。6.双方未按照合同约定协商变更或解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期内：劳动合同生效之日起至试用期满之日的期间。4.加班费：员工超出法定工作时间工作所应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。6.住房公积金：单位及其在职职工缴存的长期住房储金。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作条件问题：如甲方未提供合同约定的工作条件，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险和福利待遇问题：如甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.泄露商业秘密问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、