大学生年个人劳动合同书

大学生年个人劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意乙方向甲方提供一年的个人劳动服务，乙方愿意接受甲方的管理并按照约定提供劳动，双方为明确双方的权利义务，经协商一致，订立本合同。一、合同期限本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.________________________2.________________________3.________________________三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间共计40小时，按照甲方规定的正常工作时间执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（大写：_________________________元整）。2.乙方工资的发放按照甲方规定的工资支付时间执行。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方规定的比例为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。七、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同解除和终止1.在合同期限内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。2.合同期满，本合同自行终止。九、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止通知书5.违约金计算公式说明6.保密协议7.工作培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动服务2.甲方未按合同约定支付工资3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费4.乙方未按保密协议约定保密5.甲方未提供合同约定的劳动保护条件6.提前解除合同未按规定通知对方三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定向对方支付的金钱。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会制度。4.保密义务：对知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供劳动服务：按照合同约定追究乙方违约责任，要求乙方支付违约金。2.甲方未支付工资：提醒甲方按照合同约定支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未缴纳社会保险费：提醒甲方按照合同约定缴纳社会保险费，如甲方仍不缴纳，可以向社会保险行政部门投诉。4.乙方未保密：要求乙方履行保密义务，如乙方不履行，可以要求乙方支付违约金，并采取其他法律手段保护自己的权益。5.甲方未提供劳动保护条件：要求甲方按照合同约定提供劳动保护条件，如甲方不提供，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.大学生在企业实习期间