老师聘用合同范本

老师聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方一事，达成如下协议：一、职位与职责1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成工作任务。二、聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方每月支付乙方工资人民币__________元（税前），按月结算。3.2乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间甲方按国家规定支付乙方工资。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按国家相关规定执行。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他秘密。4.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、合同解除与终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。5.4合同期满，本合同自然终止。六、争议解决6.1双方在签订本合同时，应严格遵守国家法律法规，履行合同义务。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或与业务相关的其他秘密。3.乙方违反国家法律法规，从事违法行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。7.甲方违反本合同其他条款的规定。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.合同法：《中华人民共和国合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.竞业限制：指在合同解除或终止后一定期限内，乙方不得在与甲方经营同类业务的单位从事相同或类似的工作。5.年假：根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工工作满一年享有的带薪休假。6.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给员工的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班：通知乙方按时到岗，如乙方无故逾期未到，按违约处理。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未支付工资：甲方应及时足额支付工资，如逾期支付，应承担违约责任。5.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照国家规定及时为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，应承担相应法律责任。6.甲方未提供工作条件和发展机会：甲方应按照合同约定，提供乙方的工作条件和发展机会，如未提供，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.适用于各类企事业单位与员工之间的聘用关系。2.适用于临时工、全职、兼职等不同类型的劳动关系。3.适用于员工岗位调整、升职、降职等人事变动