全新职业经理人协议

全新职业经理人协议合同编号：__________地址：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意担任甲方的职业经理人，甲方同意聘请乙方作为职业经理人；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条协议内容1.1本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效，除非一方提前终止本协议。（1）全面负责甲方的经营管理；（2）组织实施甲方的经营计划和发展战略；（3）确保甲方的合法权益不受损害；（4）按时完成甲方设定的经营目标；（5）遵守国家法律法规，维护甲方的形象和声誉。第二条乙方的权益2.1乙方在合同期限内的职务为甲方职业经理人，享有相应的权益。2.2甲方应按照本协议约定，向乙方支付薪酬和福利。2.3乙方有权根据国家法律法规和甲方的规定，享受相应的休息和假期。2.4乙方在合同期限内，应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第三条甲方的权益3.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的职责得到有效履行。3.2甲方有权根据实际情况，调整乙方的职责和权益。3.3甲方应按照本协议约定，向乙方支付薪酬和福利。第四条薪酬和福利4.1甲方应按照国家和甲方的规定，向乙方支付工资、奖金、津贴等薪酬。4.2甲方应按照国家和甲方的规定，为乙方缴纳社会保险。4.3甲方应按照国家和甲方的规定，为乙方提供福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期限内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条解除和终止6.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本协议。6.2在合同期限内，甲方提前终止本协议的，应支付乙方相应的经济补偿。6.3乙方提前终止本协议的，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.甲方公司章程4.甲方经营许可证5.甲方税务登记证6.甲方社会保险登记证7.甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关保密信息文件8.乙方薪酬福利方案9.乙方保密协议10.乙方工作合同二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行职务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方薪酬和福利，视为违约。4.甲方提前终止本协议，未支付乙方相应经济补偿，视为违约。5.乙方提前终止本协议，未承担相应违约责任，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的甲方企业。2.乙方：指合同中指明的乙方个人。3.职业经理人：指在企业中承担经营管理职责的高级管理人员。4.薪酬：指乙方按照合同约定应得的工资、奖金、津贴等。5.福利：指甲方按照国家和地方规定应为乙方提供的社会保险、福利待遇等。6.保密信息：指不为公众所知悉，对甲方具有商业价值的信息，包括商业秘密、技术秘密、经营秘密等。7.违约：指合同当事人未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方薪酬和福利。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付薪酬和福利。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应及时采取措施保护保密信息，如与乙方协商解除合同，并要求乙方承担违约责任。如损失较大，甲方有权向法院提起诉讼要求赔偿。3.问题：甲方提前终止本协议，未支付乙方相应经济补偿。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付经济补偿。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。4.问题：乙方提前终止本协议，未承担相应违约责任。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方承担违约责任。如乙方仍不承担，甲方有权向法院提起诉讼要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要聘请乙