全新建筑公司劳动合同范本

全新建筑公司劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：全新建筑公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为合法成立的建筑公司，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。1.2乙方同意在甲方从事____________________工作。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。三、工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所分配的工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法扣除乙方应缴纳的各项社会保险费。4.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。五、社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。七、劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情况给予警告、记过、罚款、停职、解除劳动合同等处分。八、合同终止和解除8.1本劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方。8.3甲方提前解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。九、争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：全新建筑公司乙方（劳动者）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除或终止证明6.甲方规章制度7.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方3.乙方违反劳动纪律，如迟到、早退、旷工等4.甲方未按时足额支付乙方工资及加班工资5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费6.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的社会保障制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，防止劳动者在工作中受到伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金或赔偿损失。2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方解决办法：立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方违反劳动纪律解决办法：给予警告、记过、罚款等处分，情节严重者解除劳动合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资及加班工资解决办法：及时支付乙方应得的工资及加班工资，并向乙方道歉。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费解决办法：立即补缴社会保险费，并向乙方道歉。6.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品解决办法：立即提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品，并加强安全生产培训。五、所有应用场景：1.全新建筑公司与新入职员工签订劳动