2024医生聘用合同模板

2024医生聘用合同模板合同编号：__________医生聘用合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用医生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方医院医生一职，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方医院__________科室医生，负责__________等相关工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行医生职责，为患者提供优质的医疗服务。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方按照甲方规定的工作时间工作，每周工作时间不超过__________小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额及发放方式见附件。4.2乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2甲方为乙方提供__________住宿，__________就餐补贴。5.3乙方享有__________年假，__________探亲假等福利待遇。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及患者隐私。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3乙方严重违反甲方规章制度或失职渎职的，甲方有权解除合同。7.4合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用医生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方医院规章制度2.乙方工资待遇明细表3.乙方岗位责任说明书4.甲方商业秘密、技术秘密及患者隐私清单5.社会保险及福利待遇相关政策文件6.乙方学历、资格证书复印件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及患者隐私，经证实，构成违约。2.乙方未按甲方规定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职渎职，甲方有权解除合同。4.乙方未达到合同约定的工作效果，甲方有权要求乙方进行改进或解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所应得的待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，设立的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，若乙方无合理解释，甲方有权解除合同。2.乙方要求提前解除合同：甲方应详细了解原因，如系乙方个人原因，可要求乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方秘密：甲方应立即采取措施，停止乙方行为，并要求乙方承担违约责任。4.乙方工作效果不佳：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍无改善，甲方有权解除合同。五、所有应用场景