2025非全日制用工劳动合同

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号：联系电话：住址：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的非全日制用工事项，经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：2.乙方的工作任务是：二、工作时间1.乙方每周工作时间不超过小时；2.乙方的工作时间安排如下：周一：周二：周三：周四：周五：周六：周日：三、劳动报酬1.乙方的工资按小时计算，标准为：元/小时；2.乙方的工作报酬结算方式如下：每月日之前，甲方支付乙方上一个自然月的工作报酬；四、劳动保障1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全保障；2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险；3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；五、保密协议1.乙方在甲方工作期间，需接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应予以保密；2.乙方在离职后仍需对上述信息保密，保密期限为：年；六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同；2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除本合同；3.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，乙方有权解除本合同；4.本合同期满，双方未续签的，自动终止；七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；3.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼；八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署；甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息不实导致的一切后果，由提供方承担。解决办法：甲乙双方应严格按照诚实守信的原则，如实提供个人信息，并承担相应的法律责任。2.双方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同的约定。解决办法：甲乙双方应主动了解并遵守相关法律法规和规章制度，如发生违反情况，应按照相关法律法规和规章制度承担相应责任。3.甲方应按时支付乙方工资，乙方应按时完成甲方安排的工作任务。解决办法：甲方应当按照本合同约定的时间和方式支付乙方工资，乙方应当按照甲方安排的工作任务按时完成工作。4.如双方发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法：甲乙双方应本着平等自愿、公平公正的原则履行本合同，如发生争议，应优先考虑通过友好协商解决。如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并接受用人单位管理、安排、指挥的人员。3.非全日制用工：指劳动者与用人单位之间未建立固定的劳动关系，劳动时间和劳动报酬不固定的用工形式。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，由用人单位和劳动者按照一定比例缴纳的保险费，用于支付劳动者在特定情况下的一种制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的行为。应用场合：1.适用于甲乙双方为中华人民共和国境内的用人单位和劳动者时，建立的非全日制用工劳动关系。2.适用于甲乙双方自愿签订非全日制用工合同，明确双方的权利和义务。3.适用于甲乙双方在签订本合遵循平等自愿、公平公正的原则。补充条款：1.如甲乙双方在履行本合同过程中，如需调整工作内容、工作时间、劳动报酬等事项，应签订书面补充协议，经甲乙双方共同签署后生效。2.如甲乙双方在本合同有效期内发生重大事项，可能影响双方权益的，应及时通知对方并协商处理。3.本合同未尽事宜，甲乙双方可签订书面补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。附件列表：1.