2024人才租赁的协议书

2024人才租赁的协议书合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方拥有丰富的劳动力资源，乙方需要租赁甲方的人才以满足其生产经营需要，经双方友好协商，特订立本人才租赁协议书，以便双方共同遵守。第一条租赁人才的基本情况1.1租赁人才的人数：____人。1.2租赁人才的岗位及职责：详见附件。1.3租赁人才的期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条租赁人才的费用及支付方式2.1租赁人才的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.2承租方应按照本协议约定的期限和方式支付租赁费用。2.3支付方式：____。第三条出租方的权利和义务3.1出租方应保证租赁人才的质量和数量，按照约定的时间和地点向承租方提供符合约定的人才。3.2出租方应确保租赁人才具备相应的职业技能和服务意识，不得提供患有传染性疾病或其他不适宜租赁的人才。3.3出租方应在租赁期限内，负责对租赁人才进行管理和监督，确保租赁人才遵守承租方的规章制度。3.4出租方不得干涉承租方对租赁人才的正常使用和管理。第四条承租方的权利和义务4.1承租方应按照本协议的约定支付租赁费用，不得无故拖延或拒付。4.2承租方有权按照约定的方式和期限，对租赁人才进行考核和评估。4.3承租方应按照约定的岗位和职责，合理使用租赁人才，不得将租赁人才从事与租赁目的无关的工作。4.4承租方应按照我国法律法规的规定，为租赁人才提供必要的劳动保护和劳动条件。第五条违约责任5.1出租方未按照约定提供租赁人才，或提供的租赁人才不符合约定的，应承担违约责任。5.2承租方未按照约定支付租赁费用，或未合理使用租赁人才的，应承担违约责任。5.3因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方应协商解决。第六条争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.租赁人才名单及资格证明2.租赁人才岗位及职责描述3.租赁人才绩效考核标准4.租赁人才劳动保护措施说明5.租赁人才培训及发展计划二、违约行为及认定：1.出租方未按照约定提供租赁人才，或提供的租赁人才不符合约定的，视为违约。2.承租方未按照约定支付租赁费用，或未合理使用租赁人才的，视为违约。3.出租方未按照约定提供管理和服务，导致租赁人才损失的，视为违约。4.承租方未按照约定提供工作条件，影响租赁人才工作质量的，视为违约。三、法律名词及解释：1.出租方：指提供租赁人才的一方。2.承租方：指租赁出租方人才的一方。3.租赁费用：指承租方为租赁出租方人才所支付的费用。4.租赁期限：指租赁关系的有效期限。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.租赁人才数量不足或不符合约定：解决办法：双方协商补充租赁人才或调整租赁人数。2.租赁人才质量不达标：解决办法：出租方重新提供符合要求的人才，或给予培训支持。3.租赁费用支付纠纷：解决办法：双方按照约定及时支付租赁费用，必要时可寻求法律途径解决。4.租赁人才工作矛盾：解决办法：双方加强沟通与协作，及时处理工作中的问题。5.法律法规变化影响：解决办法：双方根据法律法规的变化，及时调整合同内容，确保合同合法有效。五、所有应用场景：1.企业临时增加劳动力需求。2.企业招聘困难