2024小企业用工劳动合同范本

2024小企业用工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方的工作时间为：__________第二条劳动报酬2.2乙方的工作业绩奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。第三条试用期3.1乙方的试用期为：__________个月，自双方签订本合同之日起计算。3.2试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。4.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理社会保险及住房公积金。4.3甲方应尊重乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人身自由。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对其在甲方期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意不得以任何方式泄露、披露、使用或者允许他人使用上述保密信息。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方均可提前解除或终止本合同，但应提前__________天通知对方。6.2乙方如违反合同约定，甲方有权解除本合同。6.3合同期满，如双方未续签，本合同自行终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。7.3甲方如未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险及住房公积金缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动服务的，视为违约。2.乙方泄露、披露、使用或允许他人使用甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，视为违约。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。5.甲方未为乙方办理社会保险及住房公积金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实施的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为保障职工住房权益，实行的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期离职，要求支付违约金。解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内的劳动合同解除，无需支付违约金。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.小型企业与员工签订劳