2024建筑工人劳动合同书样本

2024建筑工人劳动合同书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事建筑工人工作，具体工作岗位及工作任务由甲方安排。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。3.2乙方工资支付时间为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2国家法定节假日和休息日，乙方按甲方的规定休息或者调休。4.3乙方加班的，甲方按照相关法律法规支付加班工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应当如实提供本人社会保险资料，协同甲方办理相关手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，防止职业病的发生。6.3甲方应为乙方提供必要的工作培训和技能提升机会。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3甲方依照本合同第7.2条规定解除或者终止劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。第八条违反劳动合同的责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的法律责任。8.2甲方违反本劳动合同，造成乙方经济损失的，应当承担赔偿责任。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同解除/终止证明

5.工资条复印件

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司培训资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动保护用品，认定违规。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违规。

3.甲方未按约定提供培训或晋升机会，认定违规。

4.乙方未按约定完成工作任务，认定违规。

5.乙方未如实提供本人社会保险资料，认定违规。

6.甲乙双方未按约定协商解除或终止劳动合同，认定违规。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

4.休息休假：劳动者在规定的时间内休息和休假的权利。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊情况的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供劳动保护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品，甲方应及时提供。2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方有权要求甲方按时支付工资，如甲方拖欠，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供培训或晋升机会。

解决办法：乙方有权要求甲方提供培训或晋升机会，甲方应根据实际情况提供。5.问题：甲乙双方未协商解除或终止劳动合同。

解决办法：甲乙双方应提前协商一致，并办理相关手续，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.建筑工人与建筑公司之间的劳动关系确立。

2.