培训班管理制度（3篇）

第第页培训班管理制度（优秀3篇）在社会一步步向前进展的今日，制度使用的情况越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟起制度来就毫无头绪？这次本店铺为您整理了3篇《培训班管理制度》，希望能对您的写作有肯定的参考作用。培训班管理制度篇一1、全校教职工必需严格执行学校下发的作息时间表，实行签到制度，任何人不准代签。早上、中午提前5分钟到校。自发做到定时上下班、上下课（包含候课）、开会和学习等，不准迟到早退。否则，按老师考核细则扣分。2、工作时间必需坚守岗位，不准擅离职守，有事外出必需履行登记手续。请小假的时间累计计算，每超过2小时按半天事假处理；请小时假累计8小时按事假1天处理。漏岗4次为旷勤一天；签到后离校老师按漏岗处理。3、教职工请假必需履行请假手续，婚伤假、计生产假等还需出具有关单位证明，否则按事假处理。公伤假、出差时间按出勤计算。4、学校考勤人员必需按规定照实填写考勤月报表，于次月第一天上午交学校考勤员。学校考勤人员汇总后按规定上报，并做好学校的。存档工作。5、学校将不定时进行抽查，对抽查时既不在岗，也没有办理相关手续者，按旷工处理。培训班管理制度篇二1、老师走进教室洁净乾净仪舞蹈培训中心教学管理制度器，头发结扎，需要穿鞋LianGongFu和杂技，重视同学的安全。2、老师应当提前20分钟到达教室，使课前准备，在教学过程中不要和教学问题，不要离开教室，不会客，别叫，确保类的时间和认真的同学出勤记录。3、老师应准备好他的课上课前，坚决杜绝类的自由。4、老师的教学目标必需是明确的，合理布置教学难点的。密度、符合先进学习原则。可以是一个很好的教学任务完成阶段，目的的专业训练，使同学上课，来获得。5、老师必需注意到同学的全面进展，提高专业技能、综合本领和意志品质磨练和思想道德修养，全面完成教学、教舞蹈培训中心教学管理制度育和开发任务。6、教学方法、教学和讨论，讨论方法，应当更科学、更有趣味和有学问的为一体，使同学爱学舞蹈课，乐于学习，学得好，坚实的学习。7、从课堂教学结构，要考虑区分点的基本特征当然，符合区分的基础教学的法律课程：2、由易到难、由简到繁，通过一个单一的合并，由局部到整体，等等。8、老师应接受学校的教学管理工作检查和引导，相互学习与老师之间相互互补，倾听并改进教学工作。9、老师请假，必需有交于学校管理人员、交接类认真负责。10、老师应确保舞蹈培训中心教学管理制度教育类，每月一次总结将讨论教学情况，提出改进的建议。11、教学工作，没有改善，谁应允许。培训班教学的管理制度（精选27篇三1、学校的一切录音机由信息中心统一管理，信息中心应对学校全部的录音机进行编号、登记、造册。2、长期借用录音机的老师，包机到人，责任到人，每学期结束前，必需如期归还，由信息中心统一保管（下一学期依然只能借用该机）。临时需要，可短时间借用，用完立刻归还。3、借用者使用时必需倍加爱惜，注意防尘，细心操作和谨慎保管。在借用期限内，人为损坏（如摔坏、私自乱拆、使用不妥等非自然损坏），要追查责任，并由使用者照价赔偿或自费维护和修理。如属自然损坏，由信息中心进行故障确认，开具《维护和修理介绍信》，然后由借用者本身到指定地点维护和修理，学校不负责送修。4、录音机系电化教学设备，只能用于教育教学，严禁挪作私用，不得外借。如有外借，必需经管理员同意。5、管理员应具有高度的责任感，严格执行借还制度，同时，应尽可能的克服困