历年浙江公务员考试真题

2009年浙江

4月11日上午宁波面试试题

第一题：

关于“如何提高自身修养”，下面有人给出了一些方法。

勤学，反思，明辨，（）

请你自己再补充一个，说说理由。

第二题：

以下是两个大学生刚到单位一个月，两人之间的一次谈话。

大学生甲说：我现在不知道要怎么办，以前都是老师教的，现在什么都要自己做，就不知道

该怎么做了。

大学生乙说：我现在很怕做错，常常担心自己会出错，而且越担心越出错。

请你就两个人的谈话，说说你的想法。

第三题：一个官员提出“新世纪人才培养”中的有关标准。首先要有一颗爱国心，然后要

有很好的奉献精神，最后要有专业能力和过硬的知识水平，才能更好的为国家做贡献。

请你谈谈你的看法。

4月11日宁波

1.幸福的定义，除了快乐、健康等，再说出你认为幸福的一个定义，并阐述你的观点；

2.到一个新单位的三位大学生，一位不做事，大家不愿让他做事；一位任劳任怨，老好人,

什么活大家都愿意让他做；一位能力很强，既能发挥自己优势，又能提出自己独到见解；谈

谈你对这种现象看法；

3.网络的好处和坏处，谈谈你的看法；

4月18日上午面试题目

材料题

一、杭州市、区两级财政总计拿出1亿元税收向57万人发放消费券-------

二、漫画。大概是人们对发消费券是否能够拉动内需的疑问

给材料，一共三道题

1、谈你对发放消费券的看法

2、如果你负责相关工作，需要你对发放情况做一个调研，如何做到调研的真实性，可靠性

3、你负责消费券发放，请你就消费券的发放情况，向上级领导，现场做一个汇报

4月18日上午优秀村干部

1、对于大学生到农村担任村官谈谈看法

2、如何与大学生村官相处

3、你打算如何给大学生村官安排工作

4月18日上午监狱系统

材料内容主要是关于一个人毕业后去监狱发现监狱都地处偏僻等等问题

1：如果你就是题目中的那个人，你会怎么办？

2：你刚到单位怎么处理同事与管理对象的关系？

3：如果有一个管理对象出现了情绪不稳定的情况，你该怎么办？

4月18日下午监狱

材料大意是说电子眼安装的位置由“暗”变“明”

1、谈你对电子眼安装的位置由“暗”变“明”的看法

2、组织座谈会，两方发生争执，作为主持人你怎么办

3、对于题中所述现象你不是很同意，但是领导让你去做个关于电子眼存在问题的调研，你

打算怎么办

4月18日下午面试题目

材料：赵洪祝和吕祖善与网民在线交流……等等

1：你对各级领导“在线交流”、问计于民怎么看

2：若你的单位要弄一个在线门户进行交流，你怎么组织（大概是这样的）

3：有2个不同的意见针锋相对，网络跟帖很多，你怎么办

4月19日上午面试试题

材料：浦江建立每个干部的档案管理记录

1、关于对浦江建立“干部档案”的看法

2、如果要完善“干部档案”的内容，你需要做哪些补充

3、如果领导临时交给你文字处理的任务，但是你没有完成好自己的本职工作，被同事举报,

列入了“干部档案”，你会如何处理？

4月19号上午监狱系统面试题

1、漫画题：4只猫不去抓一只老鼠，谈谈看法

2、新到一个处室，每个人都各自为政，你应该怎么做

3、新到一个岗位，怎么开展自己的工作

4月19日下午监狱系统面试题

材料：六十年代“枫桥经验”全国推广，大意是要在当地化解矛盾，不要让矛盾上升。

问题：1.这对当前构建和谐社会有什么意义？

2.如果你是社区工作人员，如何开展工作

3.当地有矛盾，如何化解？

4月19号下午面试题

材料：

第一段讲浙江某企业实施内销政策，大量招用农民工，但仍有3万的缺口，特别缺少高级熟

练工。

第二段讲农民工返乡2000万，大量农民工没有就业，出现就业困难。有关农民工就业难

问题：

1.农民工就业难问题产生的原因

2.政府应该怎样解决这•问题，作为公务员，你的对策？

3.如果让你组织一次农民工职业技术培训，你会怎样组织呢？如何体现针对性和实效性？

2008年浙江

2月23日上午浙江国税面试题

1.你想向考官展示什么？

2.你因为业余好爱影响了正常工作，领导批评你了，你怎么办？

3.漫画：一个小人刚开始拼命绕圈，后来就一路直走了，小人满头大汗。

2月23日

1.你对工作的设想，结合报考岗位

2.政府提出“杭州指标”你认为的“杭州指标”是什么？

3.一幅漫画，〈人生路上〉，百米跑了70米，一人说：还有30米；另一人说：只剩下30

米。

2月25日浙江国税面试题目

1、有人说公务员与企业工作人员相比，没有创新意识，你怎么看。你为什么报考此职位？

2、你去下属单位实习，觉得领导工作方法死板，处理问题的方式不对，你怎么办？

3、现在房价高，政府推出限价房，你有什么看法？

7月25日浙江宁波

1、现在社会上都很看重人员的素质，有人说“心态大于技巧。"，你怎么看？

2、许多新进人员都不敢承担责任，什么事情都希望上面具体的安排下来，这样即使出了事

情，自己也和领导做法一致，不用承担什么大的责任。对于这种现象，你对他们又什么好的

建议。

3、一幅漫画：一个人拿着放大镜看另一个人手里的票子说“这发票是真的吧。”另一人手

里，袋里揣了一大叠票子说“绝对正宗，谁都知道卖假货是犯法的。”图底下写的是诚

信'交易”。你对此有什么看法？

7月26日上午浙江杭州村官面试题

1、你的专业与报考的岗位相符吗？你对这个岗位有什么认识？

2、你做事讲规矩，村民觉得你办事死板，对你意见很大，向上级反映，并到办公室来闹，

你怎么办？

3、广州实行百名大学生进村做信息调查反馈工作,有人赞成认为能把群众情况第一时间上报

领导，这是工作需要。有人反对认为是对人才资源的浪费，你怎么看？

7月26日浙江诸暨事业单位面试题

1、单位组织捐款活动，领导让你组织，你如何组织？

2、就“事业、成功、性格、爱情”讲一个故事。

3、漫画题，领导拿着“紧箍咒”（孙悟空头上戴的）递给人才。你怎么看

2007浙江

1.如果你被录用，但要到偏远的基层去工作，那里人生地不熟，生活条件艰苦，在这种情况

下，该怎么办？

2.如果你手头上的工作已经非常繁重，但领导又安排了任务给你，你怎么办？

3.公务员的岗位没有高低贵贱之分，每个岗位都是必须的，而且条件艰苦的地方更能锻炼人

的意志和毅力。你说呢？

4.如果你手头上的工作已经非常繁重，但领导又安排了任务给你，你怎么办？

5.历史上有闻名全国的“晋商”、“徽商”，现代又有“哪里有市场，哪里就有浙商”。谈

谈你对这种“商帮”的社会历史现象的看法。

6.你最讨厌那种领导和同事，为什么？

7.串词题：请把下列词组串成一段话，可以不分顺序：油价节约战争崛起谈判。

8.以“责任”为题，用“春光明媚”、“夸夸其谈”、“突飞猛进”编个故事（06年浙江公

务员考试）

9.对“防患于未燃”这句话，你怎么看？

10.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

11.领导指派你负责一项调研，由一位老同志配合你，假如这位老同志资格比你老，性格又

怪，极不好相处合作，你怎么办？

12.上班第一天，单位要你作为新人代表发言要注意甚么方面？

13.假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤

立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

14.假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会

议，探讨新时期企业的精神文明建设问题，从现在起，直到全体与会人员报道为止，由你负

责会议通知和接待工作，你具体做那些工作？

15.猪年到了，很多农村妇女赶着生金猪宝宝的风潮，很有可能超生，如果你是计生局工作

人员，领导让你组织1次活动，遏制这股风潮，你怎么做？

16.有人说一头狮子率领的绵羊胜过一头绵羊率领的狮子，这个问题你是如何看的？

17.一段材料，摘录扬子晚报的一则新闻，两百字左右。一酒店在政府大吃大喝记账的情况

下严重亏损，该酒店是政府所有，是政府贷款筹建的招待场所，而酒店在负债经营下欠银行

高额贷款。

问一*是政府拖累了酒店还是酒店拖累了政府，谈谈你的看法？

问二：如果你是该酒店的工会负责人，员工意见很大，你如何处理这种情况？（06年国

考好象是工商的题）

18.有一项工作，同事有很好的建议，他告诉了你。你在偶尔的场合把这个建议说给了领导

听，领导很满意，采纳了这个建议。并在大会上表扬了你。你的同事很不高兴。你该怎么办？

19.听说这次进面试的考生，有的在到处托关系、跑后门，据说你也在跑关系，是吗？

20.五四青年节就要到了，请你在大会上发表…次即兴演讲。

21.有人说找个好工作，不如找个好老公（老婆），你怎么看？

22.关于人才外流你怎么看？

23.领导委托负责组织一次活动，单位只一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要

用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么处理？

24.谈谈你对“以德、以法治国”的理解？

25.一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己

租房，在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法？

26.如果你上司是一个“上有政策，下有对策”的人，你会怎么样？

27.在路上碰到碰瓷，你怎么处理？

28.对“日日有新知，日日有不知”该如何理解?

29.如果将若干块长短不一的木片箍成一只木桶，其盛水量不是取决于最长的木片，而是最

短的那一块。这就是“木桶效应”理论，请你结合实际加以评述。

30.你有-个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和

同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？

31.工作稳定性和福利待遇哪个是你选择工作时的首选

32.有人说，找个好工作，不如找个好老婆（老公），你怎么看？

33.现在大学生毕业后，有的做保姆，有的擦皮鞋，这与人们期望中的大学生是社会精英人

才有着很大的差别。请问如何看待这一问题。

34.你去参加研讨会，接待方不热情，不配合，怎么办？

35.古希腊一儒学家一日在院子里晒太阳，亚历山大大帝来拜访，问他要什么恩赐，他回答

说：“只要你不档着我的太阳就好“你如何理解？

36.一种吃小虫的动物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你是怎么理解

的？

37.领导把原本属于你的学习指标以工作忙为理由分给了另一位表现平平的同事，请把我们

考官当作领导，你会怎么说？

38.宁波3月10日下午面试题（记忆）。第一题：今年是浙江"作风建设年“，从你认识和熟

悉的方面，说明那几方面须重点建设。第二题：一个职位你想必定是你的了，结果领导安排

给其他人，谈谈你的想法。第一题：一组漫画，一个漫画XX局领导开着空调、电灯，一个

漫画XX小区居民点着节能灯看报。

39.宁波3月10上午面试题：（1）两会正在召开，请你谈一下你最为关注的两个问题。

（2）现在招聘进来的的学历比较高，但是经验不足，在工作中会出现这个或那个的问题,

请你谈一下如何解决这个问题。（3）一副漫画蒸笼上写的是经济发展烧的两颗树写的

是环境请你谈谈你的看法。

40.现在招聘进来的的学历比较高，但是经验不足，在工作中会出现这个或那个的问题，请

你谈一下如何解决这个问题。

41.房地产价格高，青年买房贷款，债务沉重，你怎么看？

42.宁波3月10上午第一题

现在建设建设和谐社会，请你从身边的小事谈谈对和谐社会的感受。

43.宁波3月10上午第二题

你在机关工作，刚开始接受的工作没人愿意去做，你接手了后来工作在你的努力下，有

了进步，别人愿意接受，领导也同意了请问你会如何去做？

44.宁波上午第三题是一幅漫画

画的是农民住在别墅里,身后有垃圾里面有两句话第一句是贷款怎么还？第二句地都建

了房子，庄稼没法收了

45.“企业家管效率，政府管公平”这句话有什么不妥之处？

46.在工作中，你认为哪一类领导和同事最难相处，你打算（是）怎样和他们相处？

47.现在招聘单位对文凭的要求越来越高，你对这个现象怎么看？

新东方详解07年3月17日浙江公务员面试真题

1.一副曲线图（波浪形向上走的趋势，像股市线一样）。谈谈你对这条曲线的理解？

分析：这道图画题实际上是给予考生很大的自由发挥的空间，因为对于曲线的理解，是存在

很多不同的观点和角度，戴斌老师建议考生对于这类题目的解答，不要拘泥于某一个点，而

是可以根据自己的自身对“曲线”的理解和看法，同时结合自己知识体系中最强的方面，选

择一个自己最“擅长”、表述地最好的角度去展开自己的思维，从而获得较高的分数。

参考答案：

对于该题目，大致可以有以下几个答题思路：

答题思路一：人生的曲线。人生有低潮，也有高潮，但总的来说，人生的趋势是不断地前进。

答题思路二：事业的曲线。事业的发展常常是波浪式地前进，有顺境也有逆境，对成功要有

足够的耐心，有坚忍的毅力。

答题思路三：发展的曲线。对此我们可以联系哲学中的原理。事物总是在曲折中发展，在曲

折中前进。还可以举一些例子作为辅证。比如我国革命的进程：初期的迅速发展，中期的短

暂低潮，后期的快速发展，但总的来说，革命的火种是在不断地蔓延，革命的趋势是在不断

向前发展。又比如我国的社会主义现代化的进程，有建国初期国民经济在战争后的迅速恢复

发展，有在十年动乱时期的经济的短暂低潮，有改革开放初期的快速发展，有进入二十一世

纪后“经济软着陆”后的平稳发展。不管在哪个时期，我国的社会主义现代化的进程都是处

在一个不断向前的趋势中。

答题思路四：历史的曲线。历史总是在曲折中前进。在我国的历史中，历朝历代都是有一个

“初期的发展，中期的兴盛，晚期的衰败”这样一个过程，就像曲线一样，起起伏伏，但有

是不断地联系在一起。就如“明朝初期的发展一一明朝中期的兴盛一明朝晚期的衰败一

清朝初期的发展一等等”

2.本单位在评比中排名靠后，单位领导要你写出一份关于本单位的排名靠后的原因的调查，

问你将如何组织完成调查？

分析：戴斌老师首先请大家先关注题目中的特点背景一“单位评比”，对于单位的评比来

说，必定就有一个评比的标准，而评比的标准往往不是单一的考核内容，很多时候，从全面

衡量一个单位真实情况的角度，往往“单位评比”是涉及到许多方面。

常规的“单位评比”，可以包括以下方面：

1.部门领导班子是否坚强有力

2.机关党组织是否健全。

3.工作中的作风是否有坚持党和国家的重要思想为指针，模范执行党的路线、方针、政策和

国家法律、法规。

4.是否密切联系群众，较好地履行自身的职责

5.是否能圆满完成各项工作任务。

5.思想政治工作坚强有力，道德风尚是否良好。

6.计划生育工作是否达标。（标注：在很多国有或集体单位的评比中，这常常是很重要的」

个考核指标）

7.是否能加强对单位干部职工干部教育,注重科学文化建设，不断对党员干部进行政治理论、

科学文化、市场经济知识等教育。崇尚科学反对迷信蔚成风气。

8.是否能保持廉洁从政，依法行政，大力开展反腐败斗争，认真纠正行业或其他领域存在的

不正之风。

9.是否能在社会上和广大人民群众中有良好的形象。

从上面的标准，我们其实大致知道一个单位的“评比”其实常常是包含很多方面的，题目中

的“本单位的排名靠后的原因”，实际上问题就出在这些评比选项中的一项或是多项，但不

管怎样，要做关于本单位的排名靠后的原因的调查，首先就要了解“评比的要求”和“评比

选项”，即首先要知道“怎么做才能在评比中被‘认为'是好的”。

那么下一步，就是要具体了解本单位在评比中的“具体表现”。而本单位在评比中的“具体

表现”从哪里去了解呢？一是从评比单位中了解，看看自己单位在哪些方面的评分较低，二

是可以到在评比中表现较好的兄弟单位去“考察”，然后对比发现自己单位中存在的不足;

三是可以向本单位的同事了解，询问大家对“单位在哪些方面需要提高”的看法。

完成调查后，就是需要把了解到的相关信息汇总，形成书面的报告。

参考答案：

如果我的单位在评比中排名靠后，单位领导要我写出•份关于本单位的排名靠后的原因的调

查，问你将会按照这样一个思路来组织完成调查：

第一步、到相关的评比单位了解评比的标准和具体的考核内容

第二步、从评比单位中了解，看看自己单位在哪些方面的评分较低，与其他排名靠前的单位

相比在哪些指标上处于落后，落后的差距是否较大

第三步、可以到在评比中表现较好的兄弟单位去“考察”，然后对比发现自己单位中存在的

不足，同时虚心向兄弟单位，并请教经验。

第四步、回到本单位后，向同事了解情况，询问大家对“单位在哪些方面需要提高”的看法。

可以通过主题座谈、调查问卷等形式汇集同事们的看法和意见。

第五步、将了解的相关信息汇总，同时作出科学的统计，分析本单位的排名靠后问题的各种

成因，同时适当提出一定的解决意见。

第六步、将书面调查报告呈交领导审阅，在领导修改或同意该调查报告后，可以将调查结果

向单位的相关同事公布。

3.你所在的单位要召开一个新闻发布会，在发布会召开前，出现以下三情况，你如何处理？

（1）邀请的几个知名记者不能及时到会。

（2）有几个老上访者进入会场要求解决问题。

（3）发给记者的新闻稿中出现了数据错误，但已经发放了。

分析：这是一道突发事件的处理题目，在这里考察的是考生的临场应变能力，在这里，戴斌

老师请广大考生把握的一个大原则是，无论采取何种应变措施，前提是一定“维护好新闻发

布会的正常秩序”。

参考答案：

邀请的几个知名记者不能及时到会时，可以采取以下应急措施：

继续联系“所邀请的几个知名记者”，询问其何时可以到达会场，询问其是否需要其他的相

关安排。

为了保持单位的诚信，发布会需要准时开始，不能受“几个知名记者不能及时到会”的影响。

“几个知名记者不能及时到会”的原因如果是由于交通问题，可以派单位的同事去“接”，

或是帮忙想办法，看是否能通过更改交通工具（如换乘地铁）或更改交通路线的方式（走不

塞车的线路），加快其到达会场的时间。

从礼节上考虑，应为“我单位邀请的”“不能及时到会几个知名记者”预留座位。

派同事作会议记录，将“迟到记者”到达会场前的会议内容做详细的笔录或录音，在“迟到

记者”到达会场后交给其，使其能了解先前错过的会议内容。

简化“迟到记者”的入场手续和程序，加快其进入会场的速度。

（2）如果在举行会议时，有几个老上访者进入会场要求解决问题，可以采取以下措施：

继续维持好现场的秩序，保障现场的秩序不受“上访者”的影响。

二、可以请“上访者”先等待，请其在新闻发布会结束后，到单位详细谈

三、如果上访者要求“现在”“马上”解答其问题，可以由现场的相关领导同志请其到新闻

发布会现场附近的单独办公室中详细听取其意见。（标注：这是一种“矛盾隔离”的办法，

此举关键是维护了最需要保护的“单位利益”，即不能影响新闻发布会。像新闻发布会这样

一个大型的活动，影响是很大，处理的好坏直接影响到单位在公众心目中的形象。

四、如果上访者执意不肯离开现场，可以请其在原位不要随意走动，并请其保持冷静克制，

同时处理该情况的工作人员也必须保持克制。并承诺工作人员将在在新闻发布会结束后留下

来听取其意见。

给记者的新闻稿中出现了数据错误，但资料已经发放了，可以采取以下措施：

马上校对原新闻稿中出现的数据错误，修改后马上重新印刷新的新闻稿

如记者没有离场，可以由主持人在会议中''婉转”地告知记者新闻稿中出现的数据错误，请

其在新闻稿做出相应的修改，诚恳为自己的工作失误表达歉意。

如记者已经离场，可以查询入场记者或其单位的联系方式，以邮件或传真的方式第一时间将

正确的新闻稿发给对方，并诚恳为自己的工作失误表达歉意。

总之，解决该问题的关键是，动作要快，语气要委婉，态度要坦诚，同时尽量避免给记者朋

友带来不必要的麻烦。

4.一副画，题目是打了补丁的毕业证，大意是一个毕业证上有培训证，资格证等及格补丁贴

在毕业证上，请问你对此如何看待？

分析：对于这道图画题，表面上看应该是对目前大学教育中对职业能力方面培训的缺失问题

的批判，但戴斌老师希望考生在看待社会问题的时候，一定要用辨证的眼光去看问题，既要

看到社会问题的不合理之处，也要看到其合理、客观之处。

参考答案：

毕业证和培训证，资格证一样，在很多时候都是作为一种学习的经历、能力的证明。

现在社会对人的能力要求是多方面的。除了学校学的知识之外，还要别的能力（证）才能满

足社会的要求。这是一个客观的现象，因此图画中出现的“毕业证上有培训证，资格证等及

格补丁贴在毕业证”的现象并非完全是一个不合理的社会现象。

从主观的角度来看，我们也要看到现在我国的高等教育还存在与实际工作相脱离的不足之

处，我们的大学教育应该从学生未来的实际工作方面考虑，调整教学内容和教学方式，以提

高“毕业证”在学生就业过程中的含金量。

毕业证上打上了培训证，资格证等及格补丁，为什么会是培训证，资格证呢？说明市场对这

方面是有需求的。

当今的教育应该是一个终生的教育。毕业证代表的是“当时”的及格，而不是“永远”的及

格，是“短暂的”及格。社会不断地发展，对人的要求是不断地提高，实际上人的教育常常

是跟不上时代的脚步的，所以“培训”是一个很有必要的补充，作为对毕业证的有益补充，

我认为培训证，资格证等及格补丁有其一定的存在意义。

新东方详解07年3月18日浙江公务员面试真题

1.图画题.题目是一个圆,可以是数字，也可以是图形，要求发表对图画含义的见解。

分析：这又是一道让考生可以自由发挥的题目。在本道面试题中，题目没有限定讨论的范围

和对象，对于这类题目，考生完全可以充分发挥自己的“想象力”，选择自己最有把握的角

度来展开论述。不过，戴斌老师认为，对于这道题目而言，难度其实还是很大的。尤其是本

道题目中的图画只出现了一个圆，对于图画题来说，图画中传递的信息越少，难度自然就越

大。尤其是像“一个圆”这样的既抽象又简单的图形，看起来似乎有很多可以说，但在考场

中的紧张气氛下，一旦到了要组织语言来论述的时候，考生常常会感觉“无话可说”或是“不

知所云”，压力之下，甚至有可能影响后面题目的解答。对此，建议考生在遇到这种比较抽

象的难度较大的题目下，不妨多思考一会，当然前提是时间也不能太长，即比其他一般的题

目多思考一到两分钟，关键是自由发挥的题目要回答好，一定要构思出比较有含义或是有一

定哲理的答案，切不可随便构思一个答案就“脱口而出”。

参考答案：

题目中只有一个图形，但就是这同一个图形，从不同的角度看，既可以认为它是一个“圆”，

也可以认为它是一个数字一“零”。从这里我们可以发现实际上世界上所有的事物都相对

的，而不是绝对的。同样一个事物用不同的标准去衡量，从不同的角度去看待，在不同的时

间段去观察，都会出现不同的结果，得出不同的判断，发现不同的问题。因此，这告诉我们，

对于我们身边的人或事，我们都要用一个“全面”的视觉去看待，去感受。比如在工作中，

同事们和自己可能对同一件事情的看法，存在着不同的观点，甚至我们会因为观点的不同而

出现“矛盾”或“冲突”，但我们一定要用一种“理解”和“包容”的心态去面对，要知道

“差异”是客观存在的，是一定“不可避免”的，因为每个人看问题的角度都不一样，就像

对题目中的图形一养，可能有人认为是圆，而有人认为是数字零。对此，我们要做的就是“求

同存异”，要理解别人和自己的“不同之处”，在“不同之处”寻找自己的不足，然后不断

地完善自己。（以上只是其中一个供大家参考的答题角度）

2.假如你是一个单位中负责审批工作的人员，有一次你需要到外地出差，出差前你委托一个

同事,替你处理审批事务。你回来之后发现,其中有一个审批，申报人的材料不完备，但是你

所委托的同事在审查时不够认真，最后让他审批通过了。对于这个失误，可能会带来不好的

结果。问对于这种情况，你会怎么处理？

分析：这是一道面试题目主要是考察考生在面对行政工作的实际问题的处理能力。这里的关

键是如何处理“行政工作失误”的问题。在解答这道题目时，戴斌老师请考生们明确一点，

那就是“行政工作失误”是不可避免的。为什么？这其中有两个原因：第一个原因是“人非

圣贤，孰能无过？"没有哪一位公务员在其行政生涯中从来都不出现“行政工作失误”。第

二个原因是随着我国经济社会的不断发展，行政工作的难度和复杂性其实是在不断地提高的

过程中，可以说“行政工作失误”发生的比率客观上是有所提高的。关键我们发现题目中的

问题是“失误”，而不是“错误”。即“你所委托的同事”“在审查时不够认真”是一种“过

失”而不是一种“故意”。所以我们的第一个大原则就是要包容和理解“犯错的同事”。

至于出现“行政工作失误”，当然就是要作出“补救”，但请考生切记在自己回答的答案中

不可以包含“追究责任”的内容。戴斌老师请大家注意的是，从对“事”不对“人”的角度，

我们只需要“解决问题”，而不需要急于去寻找“责任的承担者”。对于“补救”，首先从

行政的程序上来说，第一件事情就是“要向主管领导汇报情况”。这里讲到了“汇报”，就

必然牵涉到“责任问题”。对于这个问题，有考生可能会比较“老实”，直接说是因为“所

委托的同事”“在审查时不够认真”所造成的。也有考生很“豁达”，很有“义气”，坚决

不把“犯错的同事”“抖”出来，甚至还要帮人“顶罪”，自己承认是自己一个人的工作失

误，与同事无关。

坦诚地说，戴斌老师认为，上述的两种方式都不合适。可以说前者是“对同事的不义”，因

为让人感觉你不够“包容”；后者是“对领导的不忠”，因为作为下级，你对领导隐瞒了整

个事实的真相。或许说到这里，考生们会觉得似乎“进退两难”。但其实不然，建议考生可

以在汇报时，如是告知是“所委托的同事”的错误，但可以说是因为对方不熟悉审批业务，

而自己做得不够好，没有把主要的注意问题告知同事，所以出现一定的工作失误。这样一来,

既能让领导知道事情的始末，但又不至于让人有“落井下石”的“不和谐感”。同时，从客

观的角度看，自己在委托他人做事情的时候，不管受委托的同事是否存在过错，委托人和被

委托人实际上应该是一种“连带的”责任，而不是“单边的”责任，即不能说是同事一个人

的责任，也不能说是自己一个人的责任，应该是自己和同事两个人的责任。

汇报完后，就到了具体的操作环节了。其实从题干来看，这里的“行政工作失误”，主要是

在于“申报人的材料不完备”，其实对此，解决的方法很简单，联系审批人，让其补充

所缺的材料就可以了。如果审批人本身就不具备“符合审批条件的材料”，那么问题就稍微

复杂一些，对策中可能就需要帮助其尽快完善或办理“审批”所需要的材料。

如果实在是无法补齐申报材料，而且又确实可能出现比较严重的后果。那么就要鼓起勇气来,

坦然面对，通过“主动发文”的形式承认自己单位在审批过程中出现的错误，随文撤销该行

政审批。

参考答案：假如我是一个单位中负责审批工作的人员，对于这种情况，我会按以下几个方面

来处理：

1.对于这个问题，我会将其定位为“行政工作上的失误”，是一种在行政工作中不可避免的

现象。

2.对于“出现失误的同事”，我首先还是要感谢他对我的帮助，让我在出差过程中不至于耽

误正常的审批工作。

3.当我得知这个问题后，我会立刻向主管领导汇报这一情况，同时向主管领导汇报时，我会

客观地对待这一问题，我本人和同事对这个问题都存在一定的责任，尤其是我本人在交代工

作的时候，应该更细心更全面地把工作的各个细节告诉受委托的同事，而这方面我做得不是

太好。

4.接着，我要立刻查询单位对这个存在失误的审批案件的有关资料，细心地检查究竟是缺漏

了哪些申报材料。之后联系申报人，让其补交相关的申报材料。如果申报人不具备相关的申

报材料，那么我会尽力帮助其完善或办理所需的申报材料。

5.如果申报人实在是无法补齐申报材料，而由于无法补齐申报材料，确实可能出现比较严重

的后果。那么可以通过“主动发文”的形式承认自己单位在审批过程中出现的错误，随文撤

销该行政审批。

3.漫画题。《十年寒窗不如一朝选秀》：图片中画了个大气球，一个人高坐在气球上，气球

上写着是"媒体"两个字。谈谈你的看法。

分析：这道题目实际上涉及的是目前的一个时事话题。目前国内弥漫着一股“选秀”热潮，

如“超女”、“好男儿”之类的“选秀”，成为了媒体争相炒作的话题。对于这个问题，戴

斌老师的观点是，“选秀”如果仅仅作为老百姓茶余饭后的一种娱乐、消遣，其实是无可厚

非的。但是，如果这种“选秀”超越了“娱乐、消遣”的范畴，而成为了一种“价值观”，

影响甚至左右了原先社会的正确文化取向，那么这个问题值得我们深思了。对于这个热点话

题，考生在作出评论的时候，一定要先对其作一个定位，究竟我们对“选秀”热潮，应该是

支持？反对？还是有所保留地去看待？答这个题目时，一定要有一个明确的意识。不过从题

目一《十年寒窗不如一朝选秀》来看，我们其实是倾向于反对的，即使是不反对，也至少

是有所保留地去看待这个问题。

至于画面中传递的信息，请大家留意以下几个方面：

一个是“快”，坐气球是可以“上升”地很“快”的，这也是其“吸引”人的主要方面。因

为“上升”地很“快”，所以坐在气球上的人，其神态应该是“很得意的”，所以在那么高

的高空中，画中人一点也不害怕，“高”坐在气球上，而不是“平”坐，也不是“稳”坐，

更不是“战战兢兢”地坐。

二是代表“媒体”的气球。这个比喻可以说非常地有寓意在里头。戴斌老师请大家思考一下，

气球有什么特点？一是可以很“小”吹到很“大”，二是气球是很容易“破”的，因为哪怕

是一枚绣花针，轻轻一刺，马上气球就会“破”掉。而气球“破”掉话，对于“媒体”而言

可能问题，“破”了一个还可以另外再“吹”一个“新”的，甚至是更“大”的一个。但对

于“坐”在“媒体气球”上的人来说，恐怕就不那么好了。其在气球“破”掉，将从“高”

处直接摔到“低”处，上升地越“高”，摔下来就越“惨”，即使回到原来的“低”处，可

能也已是“伤痕累累”。这里，图画中传递的是一个“选秀风险”的问题，希望的是引起大

众的意识。

参考答案：

题目中的图画实际上是讨论国内存在的“选秀”热潮问题。对于“选秀”，我认为应该辨证

地看待这一问题，诚然“选秀”作为老百姓茶余饭后的一种娱乐、消遣，确实曾经给我们带

来过许多的欢乐，也确实给许多人提供了展现自我的舞台。但凡事都存在一个“度”，目前

的“选秀”被一些媒体不适当地进行了炒作，故其存在着影响甚至左右了原先社会的正确文

化取向的危险。从建设社会主义先进文化的角度出发，我们确实需要就“选秀”作出一定社

会引导，引导大众正确、理性地看待“选秀”。

尤其是题中代表“媒体”的气球，更代表了如果大众盲目地追求“选秀”所带来的各种鲜花、

掌声、利益，而忽视了“踏踏实实”地去提高自己，一旦气球“破”掉，对参与“选秀”也

是一种很大伤害。因此，我们急需做的是，引导大众，树立正确的价值观念，成功不是一朝

一夕的事情。“十年寒窗”带来的成功尽管“漫长”，但却是实实在在的“成功”，背后并

没有风险；而“一朝选秀”带来的成功尽管是“快速的”，但却常常是看不见、摸不着的，

背后隐含的有可能是整个社会的被扭曲的价值观，而这种价值观对社会、对个人的成长都是

极度不利的。

4.关于路边设摊，现在出了个文件，规定在市区内可以根据民意，适当选取一些路段摆摊，

但是以前在马路边设摊是一概封杀的，对于这个文件，市民反响不一。谈谈你的看法。

分析：首先戴斌老师请大家先看题目中的关键字眼一一“现在出了个文件”，为什么说它是

关键字眼呢？因为这里所传递的信息就是政府的态度和以前相比作出一定的改变，就是“可

以根据民意，适当选取一些路段摆摊"。而不再像过去那样“一概封杀”。这里，戴斌老师

的观点是，政府作出的这样的“改变”，应该是值得肯定的。为什么这么说呢？

首先，从哲学的观点看，事物是不断的发展的，过去和现在相比，实际上所处的历史条件和

社会条件都是有所不同的，过去是“一概封杀”不代表现在也要“一概封杀”，过去“一概

封杀”是对的，不代表在现在的社会条件下，“一概封杀”也是对的。所以从这个角度看，

政府能够根据社会条件的变化，勇于“求变”，敢于推翻自己原先的政策，这种态度值得肯

定。

其次，从社会民主化的角度来看，政府可以说在这件事情的处理上，体现的是对民意的尊重。

为什么？因为题目中有一个很关键的限定条件，那就是“可以根据民意”，“适当选取一些

路段摆摊”。这里“可以”代表没有强制性，这是民众的自由，而不是•个强制性的行政决

定。二是“选取一些路段摆摊”的前提是，要“根据民意”，即“民意支持”就可以在“特

定路段摆摊”，“如果民意不支持”就不能在“特定路段摆摊“。三是"适当"二字，这里

的“适当”实际上指的是与现行的城市规划没有存在太大的冲突，即对民意的尊重是建立在

尊重客观规律，尊重社会长远发展的前提下的。

至于“市民反响不一”的问题，戴斌老师建议考生还是从理解的角度出发，因为不管结果如

何，社会中总是存在许多不同的利益群体，任何行政决定或行政政策都不可能兼顾社会中各

个人群的利益。因此，“市民反响不一”可以说是一个很正常的现象。

参考答案：对于现在政府规定“在市区内可以根据民意，适当选取一些路段摆摊”的问题，

我的看法是：

（1）从哲学的观点看，事物是不断的发展的，政府根据现在社会条件的变化，对“路边摆

摊”的问题，采取了与以前不同的处理方式，是有其合理性的。

（2）对于新出台的文件，我认为体现了三方面的合理性：一是体现民意，因为文件规定政

府在问题的处理是“根据民意”作出相应的行政决定。二是很好地把握了“度”的原则，政

府不是全面地同意“路边摆摊”，而是从“选取一些路段摆摊”，此举既不过左，也不过右。

三是文件是建立在尊重客观规律，尊重社会长远发展的前提下。因为文件要求是“适当选取

一些路段摆摊”，对于“不适当的路段”，政府并没有改变原来的管理模式。

（3）“市民对这个问题反响不一”，我认为是一个正常的现象。因为“根据民意，适当选

取一些路段摆摊”可能对某些城市居民是有利的，但也可能影响或是可能影响某些城市居民

的利益，那么部分城市居民表示出一定的担忧是很正常的。对此，我们需要做的就是，更加

谨慎地处理“摆摊路段”的选择问题，尽可能少地影响城市居民的正常生活。

2006年浙江

4月浙江省公务员面试真题

1、漫画。主要描述了群众收入少，但教育、医疗、住房等却占去大部份，谈看法。

2、谈谈我国现在的能源状况。

3、一老资格的同志插手你做的事，而把应该他做的事让你做，怎么办？

4、韩国城市交通中公交车的经验，对我国有何借鉴意义？

3月26日上午

1、在一个团队中有很多角色，你喜欢哪种角色，请选择其中两种，并说明原因。具体角色

有执行者、协调者、完善者、决策者等。

2、共青团委要在五四这个组织一个活动，访问帮助几个老人，你作为组织人在志愿者招慕

大会上发言，你会说些什么。

3、是一个关于拳王阿里与弗雷泽比赛的故事，两人在最后都筋疲力尽，但阿里直到最后都

保持了决不认输的气势，弗雷泽在最后关头无法坚持而认输，比赛一结束，阿里便也倒在了

地上，弗雷泽这才知道阿里也同样没有力气了，他为自己放弃比赛而后悔。对这个故事请

谈谈看法。

1.如果你被录用，但要到偏远的基层去工作，那里人生地不熟，生活条件艰苦，在这种情况

下，该怎么办？

2.如果你手头上的工作已经非常繁重，但领导又安排了任务给你，你怎么办？

3.公务员的岗位没有高低贵贱之分，每个岗位都是必须的，而且条件艰苦的地方更能锻炼

人的意志和毅力。你说呢？

4.如果你手头上的工作已经非常繁重，但领导又安排了任务给你，你怎么办？

5.历史上有闻名全国的“晋商”、“徽商”，现代又有“哪里有市场，哪里就有浙商”。

谈谈你对这种“商帮”的社会历史现象的看法。

6.你最讨厌那种领导和同事，为什么？

7.串词题：请把下列词组串成一段话，可以不分顺序：油价节约战争崛起谈判。

8.以“责任”为题，用“春光明媚”、“夸夸其谈”、“突飞猛进”编个故事（06年浙江

公务员考试）

9.对“防患于未燃”这句话，你怎么看？

10.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

4月2日下午面试题目

1.自己说三个形容词，报给考官，考官给你个主题。然后你围绕这个主题，用上这三个形容

词，说一段话（考官给我的主题：我考公务员的经历）。

2.北大才子卖肉，高考状元串糖葫芦，新闻媒体为他们宣传后都找到合适的工作，请根据这

个事情谈谈自己的看法。

3.你的领导很器重你，经常越过你的直接上级叫你办事，甚至叫你一起去赴宴，同事之间为

此流言很多，都疏远你.碰到这种情况你会怎么办？

4.现在学生中每7名就有1名是择校生，尤其是重点学校，据说上重高是考上大学很重要的

一步，请你就这个现象谈谈你的看法？

宁波2006年3月25日下午

1.如果你进入一个新的单位，什么是你优先考虑的?有「7个选项..我只记得，良好的人际关

系，工作内容及目标等等.

2.如果有一个同事上班时间打游戏,聊天,你作为行政效能的监督员，会如何和他说？

3.北洋战争时,一个英国的将军,看到北洋水师的船上挂着衣服等等,就说,这个队伍肯定是

要吃败战的.请谈看法.

宁波2006年3月25日上午面试题目

1.如果你的领导刚上任，在以下几种领导方式，你觉得哪两种更为重要并明理由：

①令行禁止②强调远景目标并号召为之奋斗③建立情感纽带建立和谐关系④允许下属

充分发表意见并达成共识⑤设立较高的绩效标准并身体力行⑥注重对未来的目标培养下

属

2.假如你被录用为公务员上班第一天，单位举行欢迎会，你作为新人的代表做一下发言，要

注意哪几点？

3.一天晚上，帕瓦罗蒂想.睡觉，传来了隔壁的小孩的哭声，并被连续几小时宏亮的哭声吵

得睡不着。后来他发现，小孩子只所以能长时间大声哭是因为在哭到嗓门快破时能收回来，

他想自己经常唱一个小时的歌就经常累得不行，是不是可以改进唱歌方法象小孩一样长时间

的唱歌，最后他终于成为一个歌唱家。请结合这个故事谈谈你的看法。

宁波2006年3月26日下午面试题目

1.下面几种个人能力性格或行为方式中，你最着重哪两个？

①思考能力②谨慎的人际关系③适应能力④挑战性另外几个记不清了

2.本单位邀请其他单位人员参加一个关于提高服务意识，加强行政能力的会议，你作为会议

主持人应当在会议开始时说些什么

3.大意：原文字数在250个左右。一个猎豹一直追一只羚羊，虽然旁边还有不少惊慌失措的

羚羊，但只认定了一只、因为它知道，追的这只会精疲力尽，而其他羚羊力气还有很多，对

这个故事的理解。

2005年浙江

4月1日上午湖州/金华/余杭/杭州..

L有人形容公务员考试是“报考要勇气，考上靠才气，落榜别丧气，再考显豪气。”结合

自己实际报考经历谈谈体会。

2.漫画。大致是：大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表示小城是及乡镇，金鱼表示人才。大鱼缸

鱼满为患，小鱼缸寥寥无几。谈你对这种现状的看法。

3.你要陪领导去兄弟单位座谈会,发言资料已汇总并经领导审批过了，只等下午三点去开会,

但是下午一点的时候领导临时有事，失去了联络，你该如何处理？

4.历史上有闻名全国的“晋商”、“徽商”，现代又有“哪里有市场，哪里就有浙商”。谈

谈你对这种“商帮”的社会历史现象的看法。

4月2日上午丽水/杭州/舟山/嘉兴...

1.漫画：一个人扛着一个像糖葫芦一样的架子，上面插着“暂住证”“身份证”之类的牌子,

在叫卖。针对这种假证现象谈谈你的看法？

2.以“责任”为主题，用“春光明媚、夸夸其、谈突飞猛进”三个成语编个故事。

3.例子：北京农村选大学生当村官，“村官”中鲜有大学生，国家也出台了许多政策鼓励大

学生去当“村官”，比如。。。（讲了一些具体的优惠政策）。问：

①谈谈你的看法②如果让你去做“村官”你会怎样做？

4月16日上午A卷

1.古语有云“三十而立”，很多人在三十岁时就事业小有成就，但在公务员队伍中，三十岁

可能还只是一个普通科员，请你谈谈自己的看法。

2.在现实生活中，有人记得自己喜欢的明星、偶像的生日，却不记得父母的生日，请就此

现象谈谈你的看法。

3.春节期间，你陪同领导到农村慰问贫困户，贫困户有15户，但是你们只准备了10份慰

问金和慰问品，而且一时买不到同样的慰问品，你能提供几种处理方案？

4.成功学认为，要想赢得胜利，就永远不要说“不可能”。但是中国古语也有“人力有时

尽”、“知难而退”的说法。你对此有何想法？

4月16日上午B卷

1.小时候，每个人都有关于未来职业的理想，请结合你报考公务员谈谈自己理想认识的发

展。

2.领导指派你带领单位的10个团员青年到社区做义务普法员，你准备怎样完成这项任务？

3.你刚到机关工作，同事经常把不属于你职责范围内的烦琐事务交给你做，而你并不能很

好地完成，甚至受到了领导的批评，你怎么办？

4.近日，西南交大附近一服装店贴出这样一则告示：“博士3折，硕士4折，博士研究生

5折，硕士研究生6折，重点本科7折……如果没有大专以上文凭，对不起，本店概不打折！”

你对此现象有何评论？

4月16日下午A卷

1.“人生所贵在知己“，你喜欢交什么类型的朋友？请举一个你在与朋友交往中最难忘的

事例，并谈谈自己的感受。

2.有媒体报道，有一个贫困大学生在校期间从事大量的兼职工作，不仅自己缴纳学费，还

经常反哺自己的家庭，有人夸他自立自强，有人说他不务正业，你怎么认为？

3.由于你表现出色，另一个部门的领导想将你调动到他那里工作，你也很想去，但是本部

门领导热情地挽留你，你会如何处理？

4.从A地到B地有两条路可走，一条是路比较好的主干道，而另一条是路不太好的侧干道。

因开车人多，主干道经常很拥挤，相比之下，人少的侧干道反而更畅通。你是如何理解的？

请举出生活中类似的现象。

4月16日下午B卷

1.现在社会上出现了报考公务员热，有的职位有四五百人报考，你对此有何看法