考试 (58)附有答案

考试[复制]通威太阳能的生日是（）[单选题]*11月18日(正确答案)12月18日10月8日9月20日扩散使用的POCL3溅射到皮肤上，应怎么处理？（）[单选题]*立即脱去污染的衣着，用大量流动清水冲洗至少15分钟以上，然后送往医院就医(正确答案)直接送往医院就医使用沾有水的无尘布擦拭，然后用大量流动清水冲洗15分钟以上以上都不正确通威太阳能的愿景是（）[单选题]*通威，为了生活更美好打造世界级清洁能源企业，让太阳能造福人类(正确答案)追求卓越，奉献社会事事争创一流下列哪一项假期不是带薪假（）[单选题]*婚假年休假产假事假(正确答案)通威集团的企业宗旨是（）[单选题]*为政府客户创造价值推动信息产业良性发展为90后奋斗者提供舞台追求卓越，奉献社会(正确答案)通威太阳能的企业使命是（）[单选题]*追求卓越，服务社会光伏改变世界(正确答案)用人工智能建设美好世界打造世界级清洁能源企业每位员工的企业文化起始积分为（）分，自然年度内根据积分规则进行加减分[单选题]*0分(正确答案)1分2分3分（）的事情做好了就是伟大的。[单选题]*惊喜苦难平凡(正确答案)幸运通威集团使命不包括（）[单选题]*经济使命文化使命政治使命(正确答案)社会使命我国消防工作贯彻（）的方针。[单选题]*以防为主，防消结合预防为主，防消结合(正确答案)以防为主，以消为辅专门机关与群众相结合压力是（）存在的，是永恒的市场准则。[单选题]*客观(正确答案)不能不会不许战战兢兢，（）体现了通威太阳能的危机文化。[单选题]*胆战心惊如履薄冰(正确答案)热爱生活不骄不躁环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、（）、损害担责的原则[单选题]*政府为主公众参与(正确答案)部门配合社区配合通威集团的愿景是（）[单选题]*通威，为了生活更美好(正确答案)用人工智能改变世界的伟大企业保障网络安全稳定运行万物互联，共生共长通威上市的时间是（）[单选题]*19822004(正确答案)20062013职业健康检查费用由（）承担[单选题]*劳动者用人单位(正确答案)工伤保险基金当发现有大量毒气散发时，应迅速佩戴合适的（  ）。[单选题]*防毒面具(正确答案)眼镜手套口罩火场中防止烟气危害最简单的方法是（）[单选题]*跳楼逃生大声呼叫用湿毛巾捂住口鼻匍匐逃生(正确答案)企业的竞争既是短跑，又是长跑，更是马拉松，因此要讲求速度与（）的兼顾。[单选题]*思想手脚耐力(正确答案)以下说法正确的是（）[单选题]*参加企业文化沙龙等企业文化活动可以获得企业文化积分(正确答案)企业文化积分只有指定员工可以获得员工只要有企业文化积分，晋升考试都可以享受初试免试以上都正确通威集团的经营理念是（）[单选题]*万物共生，AI赋能打造科技航母诚信正一(正确答案)争当先锋模范从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。[单选题]*继续作业停止作业，撤离危险现场(正确答案)向上级汇报，等待上级指令以下属于危险废物的有（）[单选题]*废弃口罩废弃纸板含酸碱手套(正确答案)扑救带电火灾，我们应当首先（）。[单选题]*切断电源(正确答案)使用二氧化碳灭火器使用干粉灭火器使用灭火器扑灭初期火灾，要对准火焰（）喷射。[单选题]*上部中部根部(正确答案)每周一升旗仪式时需齐唱（）[单选题]*国歌我们通威人(正确答案)流行歌曲军歌以下哪一项不属于通威太阳能的核心价值观（）[单选题]*追求卓越(正确答案)防危重安享受奋斗拥抱危机发生化学灼烫后，正确急救的第一步是（）。[单选题]*迅速脱去被化学物质浸渍的衣服，用大量清水冲洗至少20分钟(正确答案)马上送医院处理包扎后立即去医院诊治什么都不做等待医生的到来员工建议和申诉处理措施正确申报途径是（）[单选题]*匿名投诉逐级申报(正确答案)越级申报通威集团的总部位于（）[单选题]*四川省(正确答案)河北省河南省江苏省火警电话是（）。[单选题]*110119(正确答案)120114每月宿舍换房时间为（）[单选题]*每月5-10日每月10-15日每月15-20日每月28-次月3日(正确答案)设备警告标识中，黄色标识代表（）[单选题]*警告(正确答案)禁止安全要求提示厂区员工只能在（）吸烟[单选题]*吸烟亭内(正确答案)车间休息区用餐区域通威集团的主席是（）[单选题]*刘汉元(正确答案)刘元刘汉以上都不是易燃液体的主要危险特性是（）[单选题]*高度的易燃易爆性(正确答案)蒸发性热膨胀性流动性火灾初期阶段是扑救火灾（）的阶段。[单选题]*最不利较不利最有利(正确答案)用灭火器灭火的最佳位置是（）。[单选题]*下风位置上风或侧风位置(正确答案)离起火点10米以上位置劳动者离岗前（）日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。[单选题]*30456090(正确答案)新进厂的劳动者必须经过“三级”安全教育，即公司教育、部门教育、（）。[单选题]*技术教育专业教育大学教育班组教育(正确答案)消火栓周围（）米内严禁停车、影响其正常使用。[单选题]*5(正确答案)152535粉尘作业时必须佩戴（）。[单选题]*棉纱口罩防尘口罩(正确答案)防毒面具（）是最好的领导方法。[单选题]*批评放任表率(正确答案)唠叨效率决定效益、细节决定成败、速度决定（）、能力决定实力、有为决定有位[单选题]*收入排名生死(正确答案)一切通威太阳能公司年假是规定工作满一年不满十年的可休带薪年假（）天[单选题]*1天3天5天(正确答案)10天以下哪一方面不属于通威员工的行为准则（）[单选题]*效(正确答案)德能勤“拥抱危机”指的是（）[单选题]*促进奋斗热情提升奋斗归属感举办致敬奋斗者仪式提升危机应对能力(正确答案)关于考勤，下列说法不正确的是（）[单选题]*公司考勤方式为面部识别考勤每月未刷卡次数不能超过3次员工未刷卡，应在ERP提交《未打卡证明》员工加班申请以0.5小时为计时起点单位(正确答案)下列哪项活动没有体现“防危重安”的企业核心价值观[单选题]*空手行动安全阳光币活动发放生日礼品(正确答案)讲一分钟安全不犯原则性错误、不犯（）错误、不犯同样的错误[单选题]*一切低级(正确答案)任何小的良好的（）是成功的一半；如果成功是偶然，那么失败迟早是必然。[单选题]*爱好习惯(正确答案)对手挫折（）、市场、效益是公司发展的永恒主题，而（）是市场、效益的基础和前提。[单选题]*效率产能质量(正确答案)安全用心工作、用（）工作、用只争朝夕的精神工作[单选题]*电脑手机智慧(正确答案)他人员工在厂区内行走时，无论有无人行通道，均按（）[单选题]*靠右行走(正确答案)走道路中间靠左行走发现人员触电时，应立即（），使之尽快脱离电源。[单选题]*用手拉开触电人员用绝缘物体拨开电源或触电者(正确答案)用铁棍拨开电源线用湿手拨开电源当别人的缺点暴露在你面前时，你就想一想他的（）；当你感到自己浑身上下都在闪光的时候，想一想你还有什么地方做得不够好。[单选题]*长处(正确答案)缺点坏处不足以下属于危险化学品的是（）[单选题]*氧气水硫酸(正确答案)生产经营单位（）对本单位的安全生产工作全面负责[单选题]*主要负责人(正确答案)安全管理人员生产主管设备主管员工请休假，3个工作日（含）以内的须提前（）个工作日提出申请[单选题]*1天(正确答案)3天7天14天发生安全事故时，迅速拨打报警电话是：火警____，急救____（）[单选题]*120,119122,120119,120(正确答案)110,119有住宿需要的员工，需对接（）在ERP系统中提交入住申请。[单选题]*组长人事行政部部门文员(正确答案)宿舍宿管通威集团创始于（）年[单选题]*19201982(正确答案)20181949凡在坠落高度的基准面（）及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高空作业。[单选题]*1.5米2米(正确答案)3米4米发生危险化学品事故后,应该向（）方向疏散。[单选题]*下风上风(正确答案)顺风通威集团发轫于1982年的一次创新尝试，那是创始人刘汉元主席在四川省眉山市永寿永光水电站的尾河渠。开始（），这种成功促使通威一路发展，成就了今天的通威集团，也成就了通威企业文化。[单选题]*流水网箱养鱼(正确答案)互联网产业房地产产业能源产业安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应符合（）。[单选题]*设备工艺要求国家或行业标准(正确答案)企业管理规定以上均不正确如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应（）[单选题]*站在铁板上操作站在绝缘胶板上操作(正确答案)穿防静电鞋操作戴布手套操作企业文化真正赋予了企业持久发展的（）、奋勇前行的目标、待人行事的作风和创造财富的意义。[单选题]*方向(正确答案)短板钱财阻力发现宿舍内存在安全隐患，需首先向（）报备[单选题]*部门文员宿管员(正确答案)班组长以上都不是属于通威企业的专属歌曲是（）[单选题]*《我们通威人》(正确答案)《歌唱祖国》《明天会更好》《让我们荡起双桨》逃离火场，要沿着（）的方向。[单选题]*火源相反人员多安全出口(正确答案)如果有化学品进入眼睛,应立即（）。[单选题]*滴氯霉素眼药水用大量清水冲洗眼睛(正确答案)用干净手帕擦拭以下哪一项不是展示关爱奋斗者，提升奋斗者归属感的表现（）[单选题]*生日PARTY互助基金空手行动(正确答案)高温福利灭火器上的压力表，指针在（）区域，代表压力正常[单选题]*红色绿色(正确答案)黄色白色下列哪个选项不属于通威太阳能企业文化核心价值观[单选题]*拥抱危机享受奋斗永葆激情(正确答案)防危重安（）属于不可逾越的红线，是所有工作的前提[单选题]*质量产能效率安全(正确答案)光伏TV-NEWS的更新时间是（）[单选题]*每周一|每周三每周五(正确答案)每周六配合外部媒体完成企业宣传工作可获得几分企业文化积分[单选题]*1分2分(正确答案)3分5分投稿完整抖音作品被采用可获得几分企业文化积分[单选题]*2分4分8分(正确答案)10分参加文化沙龙知学云留言评选活动入选留言可获得企业文化积分几分[单选题]*1分2分(正确答案)3分5分未经授权对外发布公司内部信息，扣减企业文化积分[单选题]*1分5分(正确答案)8分10分以下属于通威太阳能的报刊、杂志的是*《通威太阳能》报纸(正确答案)通威大学光伏学院》报纸(正确答案)《|《通威太阳能杂志》(正确答案)《那些年我们在一起的日子》系列(正确答案)“仪式感，促进奋斗者热情”的仪式都有哪些（）*拜师仪式(正确答案)安全阳光币升旗仪式(正确答案)空手行动（），可以做成任何人可以做好的事情。*博学(正确答案)认真(正确答案)持之以恒(正确答案)懒惰事故四不放过原则有哪些（）*事故原因不查清不放过(正确答案)事故责任者不处理不放过(正确答案)整改措施不落实不放过(正确答案)相关人员未受到教育不放过(正确答案)以下属于管理上的缺陷的是（）*新员工未经培训就安排上岗(正确答案)某岗位没有作业指导书(正确答案)隐患未及时整改(正确答案)化学品存放位置未张贴警示标识和MSDS(正确答案)通威太阳能的企业核心价值观有哪些（）*享受奋斗(正确答案)拥抱危机(正确答案)防危重安(正确答案)通过互联网服务提升人类生活品质“防危重安”核心价值观的支撑体系中有哪些内容（）*讲一分钟安全(正确答案)安全阳光币(正确答案)空手行动(正确答案)安全十大禁令(正确答案)关于就餐，下列行为不正确是（）*未到开餐时间，员工提前到食堂就餐(正确答案)就餐不排队(正确答案)就餐结束后不将餐具放置指定区域或将餐具带出餐厅据为己有(正确答案)就餐不支付费用，随地吐痰、大声喧哗(正确答案)燃烧三要素是什么（）。*可燃物(正确答案)助燃物(正确答案)引火源(正确答案)火柴通威太阳能现拥有哪些基地（）*合肥基地(正确答案)双流基地(正确答案)眉山基地(正确答案)金堂基地(正确答案)本公司的主要个人防护用品有（）*防酸碱手套(正确答案)防化服(正确答案)防化靴(正确答案)防护目镜(正确答案)员工驾车或骑车时，下列哪些车辆不允许进入厂区（）*私家车非机动车网约车(正确答案)共享单车(正确答案)通威太阳能属于通威集团的（）板块，肩负着（）的使命*家电新能源(正确答案)光伏改变世界(正确答案)提升城市智慧化、信息化水平员工当年的已得积分可用于本年度的（）等作用*扣分(正确答案)晋升(正确答案)加薪(正确答案)企业文化免试资格兑换(正确答案)关于班车乘坐下列说法正确的是（）*排队乘车(正确答案)乘车系好安全带(正确答案)不在车上吃东西(正确答案)在企业微信【员工服务号】-【交通车】可查询班车路线(正确答案)安全四色是（）*红(正确答案)橙黄(正确答案)蓝(正确答案)绿(正确答案)下列哪些情况按照旷工处理（）*员工未经请假或请假未获批准或假满未经续假手续而擅自不到岗的(正确答案)工作时间未经请假或未经主管批准擅自离开岗位的(正确答案)用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明的(正确答案)公司按照合法程序调整工作岗位后，在规定期无正当理由拒绝到岗的(正确答案)关于通威集团的经营理念表述不正确的是（）*多·快·好·省(正确答案)诚信正一信息为本科技向善(正确答案)用人工智能建设美好世界(正确答案)通威集团六个发展阶段分别是（）*初创阶段(正确答案)起步阶段(正确答案)助跑阶段(正确答案)起跳阶段(正确答案)壮大、飞跃阶段(正确答案)下列哪些行为违反了公司管理制度（）*在厂区、食堂、宿舍等使用违规电器(正确答案)在厂区、食堂、宿舍及公司外打架斗殴、聚众赌博、酗酒、吸毒、色情等违反公序良俗不正当或违法行为(正确答案)私自更换宿舍(正确答案)向其他机构或个人，泄露公司机密(正确答案)通威集团的宗旨是（）*追求卓越(正确答案)构建万物互联的智能世界奉献社会(正确答案)让天下没有难做的生意厂区内及厂区门岗外（公司管辖区域）绿化区域禁止员工（）*吸烟(正确答案)睡觉(正确答案)乱扔垃圾(正确答案)踩踏草坪(正确答案)四不伤害是指（）*不伤害自己(正确答案)不伤害他人(正确答案)不被他人伤害(正确答案)保护他人不被伤害(正确答案)对从事接触职业危害的劳动者，用人单位应组织（）的职业健康检查*投简历后上岗前(正确答案)在岗期间(正确答案)离岗时(正确答案)哪些活动体现了关爱奋斗者，提升奋斗归属感（）*升旗仪式开展通报批评关爱基金(正确答案)家属旅游(正确答案)董事长惊喜(正确答案)事故隐患是指（）*人的不安全行为(正确答案)物的不安全状态(正确答案)管理上的缺陷(正确答案)通威集团的使命分为哪几个具体使命（）*社会使命(正确答案)政治使命经济使命(正确答案)文化使命(正确答案)通威太阳能的企业文化的宣传形式有哪些（）*书籍刊物(正确答案)快手抖音(正确答案)文化沙龙(正确答案)视频号(正确答案)下列关于晋升说法正确的是（）*大生产体系员工每半年晋升一次(正确答案)企业文化积分需≥1分才能参与晋升(正确答案)企业文化测评需≥85分才能进入晋升综合评定(正确答案)以上都不正确以下属于通威太阳能的宣传平台的是（）*官网(正确答案)抖音及腾讯平台(正确答案)员工服务平台(正确答案)知学云(正确答案)安全标志从内容上来区分，分别是（）*警告标志(正确答案)禁止标志(正确答案)指令标志(正确答案)提示标志(正确答案)通威集团是以（）为双主业，并在化工宠物食品、建筑和房地产等行业多向发展。*农业(正确答案)工业新能源(正确答案)重工业通威人的行为准则包含（）*德、能、勤、绩(正确答案)重责任、重效率、重协调、重效果(正确答案)为人民服务用心工作、用智慧工作、用只争朝夕的精神工作(正确答案)危险化学品的储存方式有（）*隔离贮存(正确答案)隔开贮存(正确答案)分离贮存(正确答案)混合贮存对于厂区安全，下列说法正确的是（）*员工骑行非机动车或摩托车需佩戴头盔，且后座不可载人(正确答案)禁止在厂区内行走看手机、佩戴耳机听音乐等(正确答案)员工要有高度的安保意识，时刻注意自身和公司财产设备安全，严格按照公司安全操作流程工作(正确答案)员工不得在非吸烟区吸烟，不得在吸烟区乱丢烟头(正确答案)关于下列工作规范，说法正确的是（）*员工应严格遵守公司的作息时间，不迟到、不早退，准时上下班(正确答案)员工在岗工作时，不做与本职工作无关的事，不离岗、串岗(正确答案)轮班员工须做好交接工作，未交接不得擅自离岗(正确答案)未经许可，严禁将儿童及非本公司人员带入工作区域(正确答案)以下渠道可获得企业文化积分的是（）*抖音投稿采用(正确答案)新闻投稿采用(正确答案)TV配音(正确答案)参加文化沙龙(正确答案)上班时离岗、串岗、延误怠慢工作等情况，将受到（）和（）的处罚。*通报批评(正确答案)记过扣减员工15分文化积分扣减员工10分文化积分(正确答案)在公司拾金不昧的员工，给予员工（）和（）的奖励。*通报表扬(正确答案)记功奖励员工15分文化积分奖励员工10分文化积分(正确答案)因个人疏忽导致设备损坏或生产不合格产品，将受到（）和（）的处罚。*通报批评书面警告(正确答案)扣减员工15分文化积分(正确答案)扣减员工10分文化积分员工维护财经纪律、管理制度，抵制歪风邪气，事迹突出的，给予员工（）和（）的奖励。*通报表扬记功(正确答案)奖励员工20分文化积分(正确答案)奖励员工10分文化积分在装卸易燃易爆品过程中，不能使用铁制工具。（）[判断题]*对(正确答案)错宿舍内不可使用大功率电器，一经发现直接没收处理。（）[判断题]*对(正确答案)错投稿完整抖音作品被采用可获得企业文化积分。（）[判断题]*对(正确答案)错员工乘坐通勤车未到站点，不得随意上下车且在上下车时不得拥挤、与驾驶员发生纠纷，损坏通勤车公共设施。（）[判断题]*对(正确答案)错企业文化不是空中楼阁，它从平常的每件事、每句话、每种行为中得以体现。（）[判断题]*对(正确答案)错非机动车进出厂区需佩戴头盔，禁止后座带人、超速、逆向行驶。（）[判断题]*对(正确答案)错员工参加参与企业文化活动（含企业文化沙龙、生日会等）可获得企业文化加分。（）[判断题]*对(正确答案)错员工在当班期间休息时，可以随意离开厂区。（）[判断题]*对错(正确答案)任何单位和个人在发现火灾时，都有报告火警的义务。任何单位和个人都有参加有组织的灭火工作的义务。（）[判断题]*对(正确答案)错非机动车进出厂区需佩戴头盔，禁止后座带人、超速、逆向行驶；（）[判断题]*对(正确答案)错女士不浓妆艳抹，不佩戴夸张的饰品，不穿超短裙（裤），不穿吊带、背心、无后跟拖、凉鞋等进入工作场所。（）[判断题]*对(正确答案)错员工可以私自在朋友圈、微博上发布公司内部信息。（）[判断题]*对错(正确答案)员工在从事文化活动或在企业内其他公共区域活动时应保持良好的秩序。（）[判断题]*对(正确答案)错员工不得踩踏、蹲坐路沿石及护栏。（）[判断题]*对(正确答案)错战战兢兢，如履薄冰体现了通威太阳能公司的危机文化。（）[判断题]*对(正确答案)错我们公司厂区内限速30km/h。（）[判断题]*对(正确答案)错企业文化积分只有搞文化宣传工作的职能部门员工可以获得，和生产体系员工无关。（）[判断题]*对错(正确答案)通威集团的愿景是通威，为了生活更美好。（）[判断题]*对(正确答案)错通威太阳能的周年庆是每年的11月18日。（）[判断题]*对(正确答案)错看到媒体上发布公司负面信息，不得跟帖起哄。（）[判断题]*对(正确答案)错男士不留长发，不染怪异发色，不纹身、不留指甲，不穿耳洞，经常剃须。不穿无领汗衫、背心、短裤和拖鞋等进入工作场所。（）[判断题]*对(正确答案)错电气设备发生火灾不准用水扑救（）[判断题]*对(正确答案)错职业健康检查是指平时健康检查。（）[判断题]*对错(正确答案)当员工企业文化积分＜0时，公司有权根据不同积分给予员工对应处罚。（）[判断题]*对(正确答案)错根据企业文化管理办法，一年内3次通报批评记为1次书面警告，3次书面警告为1次记过，3次记过为1次记大过，3次记大过将解除劳动关系。（）[判断题]*对(正确答案)错办公区及更衣室内禁止人员躺卧、睡觉、物品乱扔乱放。（）[判断题]*对(正确答案)错拨打“119”后，应确认对方是否为“119”火警受理台，以免拨错。（）[判断题]*对(正确答案)错作为基层员工，应自觉遵守岗位安全操作规定，不违规作业并劝阻他人违规作业，主动拒绝违规指挥。（）[判断题]*对(正确答案)错员工可以参加各种形式的赌博活动。（）[判断题]*对错(正确答案)不断地遇到问题，不断地解决问题，不断地在向我们的目标靠近，这正是我们的工作。（）[判断题]*对(正确答案)错职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射线物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。[判断题]*对(正确答案)错员工可以根据实际情况收受回扣及贿赂他人，或是秘密接受或赠予佣金及其它利益。（）[判断题]*对错(正确答案)不得借出差、开会、考察、学习、培训、研讨等名义，用公款旅游。（）[判断题]*对(正确答案)错通威集团的使命是经济使命、文化使命、政治使命。（）[判断题]*对错(正确答案)作为通威人，我们应当主动发现危机、直面危机、解决危机。（）[判断题]*对(正确答案)错员工宿舍每月开展1次月度评比，每年开展1次年度评比。（）[判断题]*对(正确答案)错配合外部媒体完成企业宣传工作可获得企业文化积分。（）[判断题]*对(正确答案)错自觉遵守财务管理制度和财经纪律，不得授意、暗示或强令财务人员开假票、报假账、涂改伪造账目凭证，为本人或他人谋取不正当利益。（）[判断题]*对(正确答案)错未经授权对外发布公司内部信息，会扣减企业文化积分。（）[判断题]*对(正确答案)错工作时间，员工须着公司发放的全套工装。（）[判断题]*对(正确答案)错通威太阳能的企业文化三大价值观是：享受奋斗、拥抱危机、防危重安。（）[判断题]*对(正确答案)错每天进步1%，第365天则为第一天的38倍。每天退步1%，第365天则为第一天的0.025倍。（）[判断题]*对(正确答案)错通威集团的两大主业分别是农业和房地产建设[判断题]*对错(正确答案)员工需自觉爱护通勤车内卫生，不得在车厢内吃味道较重食品、扔垃圾、随口吐痰、涂画、影响他人的行为活动。（）[判断题]*对(正确答案)错当企业文化积分＞0时，1分对应10元金额，员工可根据积分情况兑换对等价值的文创礼品。（）[判断题]*对(正确答案)错在上下班途中，如因时间紧急，可