GTS产线内控合规关键岗位考试

GTS产线内控合规关键岗位考试满分100分，90分及格单选题10道/3分，共30分判断题15道/3分，共45分多选题5道/5分，共25分1.关于考勤电子流，以下说法正确的是（）一般情况下，请假电子流员工事后提交，主管也可以事后审批通过加班电子流可以最迟3天内提交申请，主管事后审批出差电子流可以出差后再审批不接受任何事后申请的考勤电子流，请假、加班、出差等需提前或最迟当天提交申请，事后提交申请的电子流一概不予审批(正确答案)2.华为事业部关联关系人员范围，说法错误的是（）华为公司现职员工是易宝的直接投资者华为公司现职员工的妻子，是易宝的直接投资者华为公司现职员工的表妹，在易宝担任职务(正确答案)前华为公司员工离职后为易宝的直接投资者或到易宝担任职务3.关于差旅费报销时效，在出差结束后（）个自然日内发起报销申请10个20个30个(正确答案)40个4.关于考勤机说法错误的是（）考勤机权限增减遵从一增一减原则西安员工出差东莞，出差东莞期间绑定东莞考勤机权限，不需要取消西安考勤机权限(正确答案)跨地域异动人员，要求转入之前取消异地打卡权限方可转入GTS人员转到cloudbu产线，考勤机权限需要取消5.关于考勤管理，以下说法错误的是（）当周/当月日均工时不足8小时的员工，原则上可以允许安排周末加班员工周末加班忘打卡，可以进行补签到加班申请的时间段内允许提交时间重叠的外出公干（非出差场景）离职人员考勤权限不需要取消，OMP和账号注销即可以上都是错误(正确答案)6.同一个产品线连续（）次不承接PO，取消该供应商承接新业务资格23(正确答案)457.客户方出差，差旅包干费包含了（）出差地期间的住宿餐饮交通费用以上都是(正确答案)8.以下内控合规正确的是（）外包人员1年内向上调级次数>2次外包人员一年内调级幅度超过2级，单次调级幅度超过1级（两等）外包人员月度外出公干工时占比超过50%（差旅除外）非考勤机故障场景不得异常导入(正确答案)9.账号到期了需要延期，（）是第一责任人项目经理交付经理员工(正确答案)助理10.关于备案说法正确的是（）如正常是4年毕业，应聘人员由于种种原因5年才毕业；可以正常招聘(正确答案)非标外包的学历允许出现高中，中专等学历经备案后可以招聘信息管理与系统中，工学学位和管理学学位可以招聘前华为员工入职供应商，小于等于18级需要实时到采购处备案11.内部调配，不需要HC号，方可进行内部人员切换对错(正确答案)12.人员GTS内部进行流动时，非雇员账号未进行责任人转移。实际在A部门干活，账号却挂在B部门，这种属于违规对(正确答案)错13.休产假人员，人员已经从OMP清退，但域账号未注销，不属于内控违规对错(正确答案)14.夜宵领取时间为加班到八点之后，领取时间以打卡时间为准对错(正确答案)15.夜宵只能本人领取，不能让他人带领或使用他人账号领取对(正确答案)错16.项目结束后60天未完成验收付款，未关闭PO属于超长期PO对错(正确答案)17.人员不在OMP内，却承担业务相关工作，属于线下人力，这种不属于违规对错(正确答案)18.离岸人员可以办理在岸白卡对错(正确答案)19.员工卡证不小心过期没有注意，但仍然继续使用，不属于违规对错(正确答案)20.人员在供应商之间切换，未获得COE发出的正式汇聚通知，在原公司申请的账号未注销，也未到COE处进行备案；这种不属于违规对错(正确答案)21.外包人员在OMP中在项状态，但账号已注销，这种不违规对错(正确答案)22.华为外派员工周末出差算出勤天数对错(正确答案)23.录入人脸当天考勤异常，允许进行异常批量导入，不需要按照请假处理异常。对错(正确答案)24.深圳项目助理邵某某，在收到客户项目经理提供的面试筛选表电子件后，客户口头给员工说帮忙代替客户项目经理签字，输出面试筛选表，上传客户方人员管理系统。这种行为不属于违规行为对错(正确答案)25.人力资源内控细则的第10条：如产品线有人员释放，请提前15天发出释放邮件，由HR协助助处理人员跨项目协调、释放安置等情况；否则属于内控违规，目前发现释放未及时通知或通知不规范的情况，造成处理延迟。对(正确答案)错26.以下人员协调，说法正确的是（）GTS内部跨PDU或者同PDU的项目组人员调配按如下，不需要走专场：(正确答案)只要华为两边业务侧（原来项目的华为业务侧和新项目接收方的华为业务侧）同意调配，可以直接转切，不需要走专场和重新走人员筛选流程录入(正确答案)跨产品线协调，助理操作出项时同时操作OA闲置；(正确答案)跨产品线协调，2、HRBP发起邮件给原产品线总监审批、接收方产品线总监审批；(正确答案)27.关于差旅报销，正确的是（）北京、上海、广州报销标准是350/天(正确答案)深圳、杭州、南京报销标准是350/天(正确答案)深圳、杭州、南京报销标准是300/天西安、郑州、山东报销标准是350/天28.以下招聘&定级调级说法错误的是（）外包人员月度日均工时不足8小时，但本月有加班有效工时不属于违规(正确答案)外包人员连续2个月月度节假日有效加班工时大于36小时不属于加班工时异常(正确答案)在岸人员离岸打卡/离岸人员在岸打卡部门内外包人员学历不符（本科以下学历）异常人数比例大于15%29.关于招聘黑事件，以下说法错误的是（）GTS大场面试过了，后面没来GTS，不属于黑事件(正确答案)录入OMP不到三个月，就从GTS业务华为释放，不属于黑事件经过COE核实的，供应商绕过COE，可以直接把人提供给业务部门面试(正确答案)面试人员材料造假，供应商未核实，不属于黑事件(正确答案)30.关于华为邮箱发送权限，以下说法正确的是华为邮箱发送不允许超过100人(正确答案)员工A邮件第