深圳劳动合同

深圳劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况需加班的，应按照《劳动法》的规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假待遇按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.2甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及加班费。4.3乙方享有绩效奖金、年终奖等福利待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，正确使用劳动保护用品，发现安全隐患应及时报告甲方。第六条培训和保密6.1甲方应根据乙方的职务要求提供必要的培训。6.2乙方在合同期间及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。7.2在合同期内，如乙方因病或非因工负伤不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力，甲方有权终止本劳动合同。7.3合同期满，双方未续签劳动合同的，本劳动合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同的修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.甲方规章制度8.乙方培训记录9.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息4.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供乙方合同约定的工作环境和条件7.甲方未按约定提供培训三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他法人资格，招用劳动者为其成员的单位。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等特殊情况下经济负担，由用人单位和劳动者依法参加的强制性社会保障制度。5.加班费：劳动者按照用人单位的要求，在法定工作时间之外工作的，用人单位应当按照规定支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同解决办法：按照合同约定，乙方需支付违约金；甲方有权依法追究乙方的法律责任。2.乙方严重违反甲方规章制度解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任；必要时，甲方可以依法向乙方主张损害赔偿。4.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付应付款项。5.甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险。6.甲方未提供乙方合同约定的工作环境和条件解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改正违法行为。7.甲方未按约定提供培训解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训，并有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同2.