食堂工人聘用合同

食堂工人聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为食堂提供餐饮服务，乙方愿意在甲方的食堂工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方食堂负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务，保证食堂的正常运营。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月。3.2乙方的工作奖金、加班费等，按照甲方的规定另行计算。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方在工作期间，应按照甲方的要求，参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照国家的规定，负责乙方的人身伤害赔偿。第五条合同的终止和解除5.1合同期满，双方不再续签，合同即行终止。5.2一方违反合同规定，另一方有权解除合同。5.3乙方因故不能继续履行合同的，应提前一个月通知甲方。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.社会保险缴纳证明5.甲方食堂运营规定6.甲方考勤制度7.甲方商业秘密清单二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退、旷工，未按时完成工作任务视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，经核实后视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金等，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付工资报酬、承担社会保险义务的法人或其他组织。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.工作时间：指劳动者根据用人单位的规定，在岗位上提供劳动的时间。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定，完成工作后应获得的工资、奖金等报酬。5.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，立即送往医院治疗，并根据国家规定承担相应赔偿责任。2.乙方泄露商业秘密，立即与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付报酬，与甲方沟通，要求按时支付，必要时可依法申请劳动仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，要求甲方依法缴纳，必要时可向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方食堂需要招聘食堂工人。2.乙方寻求在甲方食堂工作，双方达成一致。3.