全新长期劳动合同模板

全新长期劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作岗位为____（部门/职位），主要工作内容为____。1.3乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效奖金及其他补贴根据乙方实际工作业绩和甲方的规定另行确定。1.4乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。1.5甲方为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定为乙方提供劳动保护。第二条劳动纪律2.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2乙方应按时到岗，严格遵守工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.4乙方在劳动合同期间，不得在其他单位兼职。第三条劳动合同的变更、解除和终止3.1在合同期内，如甲乙双方同意变更劳动合同内容，可签订书面变更协议。3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.3乙方解除劳动合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。3.4劳动合同期满，双方未续签的，视为自动终止。第四条违约责任4.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。4.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应按照甲方损失金额的____%承担赔偿责任。第五条其他约定5.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度文档5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方体检报告7.劳动合同书面变更协议8.甲方损失证明文件二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未经甲方同意长时间缺勤视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，如违反工作纪律、操作规程等。3.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失。4.乙方在合同期内未经甲方同意在其他单位兼职。5.乙方在合同期内因个人原因不能胜任工作，且不接受甲方调整。6.甲方未按时支付乙方工资及福利，或未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时沟通了解原因，根据实际情况进行处理，必要时依法解除劳动合同。2.乙方要求解除劳动合同：了解原因，如需协商解除，按照双方约定办理相关手续。3.甲方未按时支付工资及福利：乙方有权依法要求支付，并向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护知识产权，向法律机关报案，追究乙方法律责任。5.合同争议：通过协商解决，无法解决的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新