退休员工返聘劳务合同

退休员工返聘劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（退休返聘员工）：________________身份证号码：____________________住址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方系已退休员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方返聘事项达成如下协议：一、返聘岗位及职责1.1乙方返聘后，担任甲方__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。二、返聘期限2.1本合同期限为______个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，按照甲方规定的工作时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。四、劳动报酬4.1乙方返聘期间的工资为每月人民币______元（税前）。4.2甲方按月支付乙方工资，代扣代缴个人所得税等应由乙方承担的费用。五、社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，如医疗、体检、培训等。六、保密及知识产权6.1乙方在返聘期间，对甲方提供的保密信息、商业秘密等承担保密义务。6.2乙方在返聘期间所创作的知识产权归甲方所有。七、违约责任7.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币______元。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（退休返聘员工）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方退休证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司休假制度5.甲方公司保密制度6.社会保险缴纳证明文件7.知识产权归属证明文件8.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.提前解除合同：乙方未按照合同约定提前一个月通知甲方解除合同，或甲方未按照合同约定续约。2.未履行保密义务：乙方泄露甲方商业秘密或保密信息，导致甲方利益受损。3.未缴纳社会保险：甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。4.未支付工资：甲方未按照合同约定支付乙方工资。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.退休返聘员工：指已达到法定退休年龄并依法退休，后被用人单位重新聘用的员工。3.保密信息：指甲方在商业活动中涉及的技术秘密、经营秘密及其他不为公众所知悉的信息。4.知识产权：指乙方在返聘期间所创作的具有独创性的作品、发明、实用新型、外观设计等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方退休证明文件缺失：乙方应向甲方提供退休证明文件，如无法提供，则甲方有权解除合同。2.甲方未按约定支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未缴纳社会保险：乙方应及时提醒甲方缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉。4.乙方泄露保密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，必要时可以解除合同。五、所有应用场景：1.用人单位需要招聘退休员工返聘。2.退休员工希望继续发挥余