公司员工考核评价表_第1页
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PAGE29PAGE1公司员工考核评价表姓名工号考核类别

□试用期考核□定期考核□合同到期考核工作单位或部门

岗位

项序号主要评价内容起评标准起评分满分评价分行为与态度1劳动纪律未发生迟到、早退、旷工等违反劳动纪律行为1010

2责任感与执行力工作细致、严谨，服从上级安排，工作不拖沓，不推卸1520

3主动性工作积极主动，善于沟通交流510

工作能力4业务素质掌握本岗工作的要点，精通本岗位工作内容，具备处理问题的能力1520

5工作质量有一定的业务技能水平，工作无误差或返工1520

6工作效率能在规定的时间内完成工作510

7学习能力善于思考，接受能力强，能正确领会上级工作思路510

合计

70100

基层用工单位评价意见：评价人：年月日评价等级：□优秀□优良□合格□不合格公司用工单位评价意见：负责人：年月日备注：1.评价等级分类标准：90分以上为优秀；80-89分为优良；70-79为合格；70分以下为不合格。2.各项评价内容均设置起评分，满足起评要求则获得起评分，不满足起评标准要求，则在起

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