销售经理聘用合同

销售经理聘用合同合同编号：__________地址：联系电话：身份证号：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方销售经理一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的销售经理，负责公司的销售管理工作，执行甲方的销售战略和销售政策，完成甲方制定的销售目标。1.2乙方应全面负责销售部门的日常工作，包括组织销售团队，制定销售计划，拓展销售渠道，维护客户关系，提升客户满意度等。1.3乙方应严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，遵守国家法律法规，不得从事任何有损甲方利益的活动。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方按照甲方的薪酬制度，享受销售经理的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、提成、补贴等。3.2乙方的薪酬待遇具体按照甲方制定的薪酬方案执行。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料、运营策略等机密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.销售部门组织架构图4.销售管理制度5.薪酬方案详细描述6.保密协议7.销售目标及考核标准8.甲方银行账户信息9.授权书（如有）二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密的认定3.乙方未遵守甲方规章制度的认定4.乙方提前解除合同的认定5.甲方未按时支付薪酬的认定6.甲方未提供必要工作条件的认定三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的销售经理聘用合同的一方，即雇主。2.乙方：指合同中约定的销售经理，即雇员。3.销售目标：指合同中约定的乙方在一定期限内应完成的销售业绩目标。4.保密协议：指乙方与甲方签订的关于保守商业秘密的协议。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的违约补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：重新制定销售计划，调整销售策略。加强团队培训，提高销售技巧。增加市场投入，拓展新客户。2.客户投诉：及时处理客户投诉，积极解决问题。加强售后服务，提升客户满意度。3.薪酬争议：查阅合同条款，核对薪酬明细。沟通协商，必要时可寻求法律途径解决。4.保密协议违反：停止泄露商业秘密的行为。支付违约金，承担违约责任。5.规章制度违反：纠正违反规章制度的行为。根据情节严重程度，给予相应处罚。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供销售管理岗位。2.乙方按照甲方要求完成销售目标。3.双方遵循保密协议，保护商业秘密。4.甲方按时支