外国人聘用合同范本

外国人聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：中文名称：________________________英文名称：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________乙方（受聘方）：中文名称：________________________英文名称：________________________护照号码：________________________地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________鉴于甲方为一家依法设立并合法经营的企业，具有招聘外国人的资格；乙方为具有相应资质和能力的外国人，愿意到甲方工作。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前____个月协商一致，并签订新的聘用合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间应为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照中国的法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。2.乙方的工作业绩与甲方规定的绩效考核标准挂钩，绩效奖金根据实际情况另行确定。3.甲方应按照中国的法律法规为乙方缴纳社会保险费。第五条保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方不得利用甲方的秘密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方护照复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方与乙方签订的竞业限制协议9.社会保险缴纳证明复印件10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方利用甲方商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。6.其他双方认为构成违约的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即具有招聘外国人资格的企业。2.乙方：指受聘方，即被聘用的外国人。3.合同期限：指双方签订的合同的有效期。4.工作内容：指乙方在甲方担任的职位和负责的工作。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资和奖金等。6.保密条款：指乙方在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。7.违约责任：指一方违反合同约定应承担的法律责任。8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商或诉讼等方式解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出改进意见，给予乙方培训和指导，如乙方仍无法满足要求，可按照合同约定解除合同。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。3.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如甲方逾期支付，应按照合同约定支付违约金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险费，如甲方未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。5.双方发生争议：解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.外国人在中国境内企业工作。2.企业需要招聘具有特定技能或经验的