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劳动合同范本条合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方同意按照甲方的要求,到规定的地点和工作岗位工作,如需调整工作岗位或地点,甲方应提前一个月通知乙方。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____,主要工作内容为____。2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务。2.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方在法定节假日和休息日享有休息的权利。3.3乙方加班时,甲方应按照国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.2甲方每月____日前按时支付乙方工资。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付社会保险待遇。4.4甲方根据乙方的业绩和甲方规定,给予乙方相应的奖金和其他福利待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。5.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,发现安全隐患应及时报告甲方处理。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度。6.2乙方应按时到岗,不得迟到、早退、旷工。6.3乙方应保持工作场所的整洁和秩序,爱护公共财物。6.4乙方在工作期间,不得饮酒、赌博、吸毒、打架斗殴等违法违纪行为。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内,任何一方均有权提前30天通知对方解除本劳动合同。7.2乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本劳动合同。7.3乙方如严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害,甲方有权立即解除本劳动合同。7.4合同期满,双方未续签劳动合同,则本劳动合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.甲方规章制度10.乙方工作岗位说明书二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗,或未提前通知甲方解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。7.甲方未按时足额支付乙方加班费。8.甲方未按照约定给予乙方奖金和其他福利待遇。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间:劳动者按照甲方规定的工作时间。6.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作所取得的额外劳动报酬。7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,实行的一种社会保障制度。8.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件,以及必要的劳动防护用品。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗或未提前通知解除劳动合同:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,如系乙方原因,可按照合同约定解除劳动合同;如系甲方原因,甲方应积极解决问题,确保乙方按时到岗。2.乙方严重违反甲方规章制度:甲方应按照合同约定和公司规章制度处理,如解除劳动合同。3.乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害:甲方应按照合同约定和公司规章制度处理,如解除劳动合同。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资:甲方应立即支付乙方工资,并向乙方道歉。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费:甲方应立即补缴社会保险费,并向乙方道歉。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品:甲方应立即改善工作环境,提供必要的劳动保护用品。7.甲方未按时足额支付乙方加班费:甲方应立即支付乙方加班费,并向乙方道歉。8.甲方未按照约定给予乙方奖金和其他福利待遇:甲方应立即按照约定给予乙方奖金和其他福利待遇。五、所有应
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