2024员工离职补偿协议

2024员工离职补偿协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方确认乙方的离职申请，并同意乙方按照本协议约定的条件和程序办理离职手续。二、离职补偿1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方离职补偿金。2.乙方在甲方工作年限为__________年，按照甲方所在地区上年度职工平均工资三倍的标准计算，离职补偿金为人民币__________元整。3.甲方应在乙方办理离职手续后__________日内，一次性支付给乙方离职补偿金。三、离职手续1.乙方应在办理离职手续前，将所有工作交接给甲方指定的接收人，确保甲方业务正常运行。2.乙方应在办理离职手续前，归还甲方的办公设备、办公用品、工作证等物品，并办理相关手续。3.乙方应在办理离职手续前，与甲方的人力资源部门办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保转移等。四、保密协议1.乙方同意在离职后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，并不得以任何方式泄露给第三方。2.乙方同意在离职后，不得在与甲方有竞争关系的企业或组织中从事与甲方业务相关的工作。3.甲方同意在乙方离职后，不再对乙方的保密协议进行追究，但乙方违反保密协议的行为除外。五、违约责任1.如乙方违反本协议第四条保密协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.如甲方未按照本协议第二条约定的条件和程序支付离职补偿金，乙方有权要求甲方支付离职补偿金，并有权要求甲方支付逾期支付的利息。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方的劳动合同复印件

3.甲方所在地区上年度职工平均工资证明

4.乙方工作成果证明

5.乙方离职交接确认表

6.乙方保密协议

7.甲方支付离职补偿金的银行转账凭证二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，或在与甲方有竞争关系的企业或组织中从事与甲方业务相关的工作。

2.甲方未支付离职补偿金：未按照本协议第二条约定的条件和程序支付离职补偿金。三、法律名词及解释：1.离职补偿金：指甲方根据国家和地方法律法规的规定，支付给乙方因个人原因离职的补偿。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.竞争关系：指与甲方在同一行业或类似行业中，从事相同或类似业务的企业或组织。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应提醒乙方尽快办理离职手续，如乙方仍不配合，甲方可以依法辞退乙方，并追究其违约责任。

2.甲方拖延支付离职补偿金：乙方可以要求甲方支付离职补偿金，并有权要求甲方支付逾期支付的利息。

3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方停止泄露行为，并承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因提出离职申请。

2.甲方确认乙方离职申请，并同意乙方按照本协议约定的条件和程序办理离职手续。

3.甲方支付乙方离职补偿金，并遵守保密协议的约定。