2024公司员工保密合同

2024公司员工保密合同合同编号：__________鉴于乙方深知公司拥有众多的商业秘密和机密信息，为保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在职期间及离职后对公司的保密事项达成如下协议：一、保密信息的定义1.1保密信息是指在合同有效期内，公司拥有或形成的未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、人事信息等。1.2保密信息以书面、电子、口头或其他任何形式存在，无论是否已申请专利、商标、著作权等法律保护。二、保密义务2.1乙方向公司承诺，在合同有效期内及离职后，无论是否因公司原因导致合同终止，均应严格保密公司所有的保密信息，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、复制、转让或以任何方式披露保密信息。2.2乙方在合同有效期内及离职后，不得利用公司保密信息从事与公司业务相同或相似的经营活动，不得利用保密信息为自己或第三方谋取不正当利益。2.3乙方应采取一切合理措施，确保保密信息不被未授权的人员获取、使用或披露。三、保密期限3.1本合同项下的保密义务自乙方入职之日起生效，至乙方离职后__________年终止。3.2如果保密信息涉及公司核心商业秘密，乙方应无条件按照公司的要求延长保密期限。四、违约责任4.1如乙方违反本合同的保密义务，公司有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方赔偿因此给公司造成的损失。4.2赔偿损失的具体金额由公司根据实际损失情况确定，包括但不限于经济损失、律师费、诉讼费等。4.3如果乙方故意或重大过失泄露保密信息，导致公司遭受重大损失，乙方应承担无限连带责任。五、其他条款5.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。5.4如本合同的任何条款与相关法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的有效性。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.保密信息清单2.知识产权相关文件3.商业秘密认定证书4.员工手册5.公司规章制度6.法律法规相关条款7.损失评估报告二、违约行为及认定：1.泄露保密信息：未经许可，向第三方披露或泄露任何保密信息。2.复制或转让保密信息：未经许可，复制或以任何形式转让保密信息。3.未采取合理措施保护保密信息：未采取适当措施确保保密信息不被未授权人员获取。4.利用保密信息从事竞争性活动：未经许可，利用保密信息为本人或第三方谋取利益。5.违反其他保密义务：违反合同中约定的其他保密义务。三、法律名词及解释：1.保密信息：指合同有效期内，公司拥有或形成的未公开的、具有商业价值的信息。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。5.赔偿：指违约方因违约行为向守约方支付的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工泄露保密信息：及时采取补救措施，如加强信息安全防护；与员工沟通并签订补充协议；依法向员工追责。2.员工违反竞业限制：收集证据，依法向员工追究违约责任，要求支付违约金或赔偿损失。3.保密信息遭泄露：立即调查泄露原因，采取补救措施，如加强信息安全防护；对泄露者追究责任。4.员工离职带走保密信息：要求员工归还所有涉密资料，如必要可依法采取措施；与员工协商解决或诉诸法律途径。5.面对不配合的员工：加强沟通，说明保密协议的重要性；依法采取措施，如诉诸法律途径，要求员工履行保密义务。五、所有应用场景：1.公司与员工签订劳动合同的同时。2.公司对含有商业秘密的内部信息进行保护时。3.员工