职业技术学院教育教学建设与改革项目奖励办法（试行）

XXXX职业技术学院教育教学建设与改革项目奖励办法（试行）第一条为进一步调动和激发广大教师积极参与学院教学质量工程项目建设，提高人才培养质量，促进学院教育教学标志性成果建设，提升学院综合竞争力和影响力，根据《事业单位工作人员奖励规定》等有关奖励政策及学院的实际情况，制订本奖励办法。第二条奖励范围（一）立项项目：根据国家高等职业教育建设与改革发展方向，由国家和省级教育行政部门、人力资源与社会保障部门、发展与改革委员会、财政部门、林业部门、行业职业教育教学指导委员会以及有关厅局立项的重大教育教学建设与改革项目。（二）获奖项目：教学质量与教学改革工程奖、教师教学能力奖、师生技能竞赛获奖。第三条奖励对象以学院为主持或协作单位，在各类教育教学建设与改革项目研究中，获取得突出成绩和荣誉的集体或个人。第四条奖励原则学院作为主持单位完成的教育教学建设与改革项目（第一完成单位作为完整项目给予奖励；学院作为协作单位完成的教育教学建设与改革项目，奖金金额以学院获项目成员排名的权重系数（见表1）乘以相应奖励标准确定。特殊情况下，可由项目负责人与项目团队提出申请，根据工作实际适当调整奖励金额。表1参与单位排名权重学院排序11.020.630.3第五条列入本办法奖励范围的项目只奖励一次，以最高等级为准。项目奖励后又获得更高级别的立项、验收或奖励时，奖金只补足差额部分。第六条团队奖励，由项目负责人统筹分配，分配计划需报所在教学部门及教务处审批。第七条获得奖励的项目一经发现有剽窃、抄袭、弄虚作假等违反师德师风的行为，即全额追回所获奖金，并按有关规定严肃处理。第八条各教学部门在每年12月初，将符合本办法规定的教育教学建设与改革项目统一汇总后报教务处，项目的统计时间以证书或文件落款时间为准。未能及时申请奖励的项目可在第二年补交申请，奖励标准按项目发生当年标准执行。第九条学院设立教育教学奖励专项基金，列入年度财务预算。获奖人员的个人所得税按有关规定代扣代缴。各项目由所在二级学院（部）审查、教务处审核、提交学院院务第十一条本办法由教务处负责解释。第十二条本办法自发文之日起实施。附：XXXX职业技术学院教育教学建设与改革奖励项目及标准XXXX职业技术学院教育教学建设与改革奖励项目及标准一、团队项目1.教学成果奖（1）仅限各级国家教育行政部门、人力资源与社会保障部门、行业职业教育教学指导委员会以及有关厅局发文确认的。（2）获相应级别行业协会、教育学会、专业教学指导委员会奖项的教学成果，按上表中相应等级奖励标准的20%实施。2.省级以上专业、团队、课程备注：其余50%作为获奖专业、团队、课程的继续建设经费，按学院有关财务制度审批支出。3.技能和学科竞赛技能和学科竞赛是指世界技能组织、国家、省级行政管理部门以及行业协会、教育学会、专业教学指导委员会举办的职业技能竞赛或学科竞赛。备注：（1）各级国家教育行政部门、人力资源与社会保障部门、共青团中央（省委）、中国科协按以上奖励标准的100%执行；各类行业协会、教育学会、专业教学指导委员会组织的竞赛（含国际赛）按以上奖励标准的20%执行，奖励级别以获奖证书签章为（2）设立特等奖的赛项，特等奖按一等奖奖励标准执行，一等奖按二等奖奖励标准执行，二等奖按三等奖奖励标准执行，三等奖降级，按降级后一等奖奖励，降级后为省级以下的项目不予奖励。（3）世界级比赛指由教育部、发展与改革委员会、人力资源与社会保障部等部委组织的世界（国际）大赛。（4）对未区分获奖等级的项目，按公布名次的比例予以奖励，前10%为一等奖，11%-25%为二等奖，26-50%为三等奖。（5）竞赛报名费、制作费、耗材等费用，由参加竞赛二级学院（部）申请，教务处审核，分管院长、院长批准后，按学院制度实报实销。（6）省级以上竞赛项目，获奖的团队记发40学时的专项培训课时补助（50元/学时行业协会、教育学会、专业教学指导委员会组织的各类竞赛获奖或未获奖的团队记发20学时的专项培训课时补助（50元/学时）。由竞赛项目负责人分配学时，二级学院（部）签批后报教务处汇总，由计财处按学院财务制度发放。4.教研教改课题奖励金额备注:（1）教研教改项目奖励为验收通过后奖励。（2）奖励经费由项目主持人按照项目参与人员所做工作量统一分配，由二级学院审核后，教务处汇总报计财处发放。二、个人项目奖励范围包括园丁奖、教学名师、青年教师成才奖、教师教学能力比赛奖等。奖金标准：1.园丁奖、名师、青年教师成才奖获得者备注：其中名师（名师工作室、技能大师工作室、工匠等）奖励经费50%用于获奖项目参与人员奖励，其余50%作为获奖继续建设经费，按学院有关财务制度审批支出。2.教师教学能力比赛奖、教师技能比赛奖备注：（1）不设立特等奖的赛项，一等奖奖励标准按特等奖执行，二等奖按一等奖奖励标准执行，三等奖按二等奖奖励标准执行。（