2024三方劳务派遣公司的简单合同范本

2024三方劳务派遣公司的简单合同范本合同编号：__________合同各方：甲方：（全称）乙方：（全称）丙方：（全称）鉴于：1.甲方为一家依法成立并有效存在的企业，需进行劳务派遣以满足其生产经营需求；2.乙方为一家依法成立并有效存在的三方劳务派遣公司，具备提供劳务派遣服务的资质和能力；3.丙方为甲方提供劳务派遣服务的接收方，具备接收甲方派遣员工并进行管理的权利和义务；现经甲、乙、丙三方友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1.1甲方同意将部分非核心岗位的工作交由乙方负责提供劳务派遣服务；1.2乙方根据甲方的需求，派遣符合岗位要求的员工到甲方工作；1.3丙方同意接收并管理乙方派遣至其境内的员工。二、劳务派遣期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.2如各方同意续约，应提前____个月书面通知对方。三、劳务派遣人员待遇3.1乙方向甲方派遣的员工，其工资、福利、保险等费用由乙方承担；3.2甲方应按照约定的标准向乙方支付劳务派遣费用；3.3丙方应按照约定的标准向乙方支付管理费用。四、劳务派遣人员的管理和培训4.1乙方应确保派遣至甲方工作的员工具备相应的技能和素质，满足甲方的需求；4.2乙方应负责对派遣员工进行必要的培训和管理，确保其符合甲方的工作要求；4.3丙方应对乙方派遣的员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。五、保密条款5.1各方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露；5.2各方应对在合作过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。六、违约责任6.1各方应严格遵守本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为____元；6.2如有不可抗力因素导致各方不能履行本合同，各方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件，根据情况部分或全部免除责任。七、争议解决7.1各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式三份，各方执一份；8.2本合同未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；8.3本合同自各方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________丙方（盖章）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方劳务派遣资质证书复印件3.丙方接收函4.派遣员工名单5.工资福利标准说明6.社会保险及公积金缴纳证明7.管理费用支付证明8.保密协议9.违约金支付证明10.争议解决授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供足够的合格派遣员工，或派遣员工不符合甲方要求。2.乙方未按时支付派遣员工的工资、福利、社会保险及公积金。3.丙方未按约定标准支付管理费用。4.各方未履行保密义务，泄露商业秘密或机密信息。5.各方未按约定解决争议，恶意拖延或拒绝履行合同义务。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣公司根据用工单位的需求，派遣员工到用工单位工作，并由劳务派遣公司承担员工工资、福利、社会保险及公积金等费用的一种劳动关系。2.非核心岗位：指企业中不直接参与核心业务，对企业的生产经营活动影响较小的岗位。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工不符合甲方要求：乙方应重新派遣符合要求的员工，甲方有权拒绝接受不符合要求的员工。2.乙方未按时支付工资福利：甲方有权催促乙方支付，必要时可暂停支付管理费用。3.丙方未支付管理费用：甲方有权催促丙方支付，必要时可暂停接收乙方派遣员工。4.泄露商业秘密或机密信息：违约方应承担违约责任，支付违约金，并采取补救措施。5.争议解决不畅：各方可寻求法律途径解决，如需调解可向行业协会或专业调解机构申请。五、所有应用场景：1.甲方为扩大生产经营，需增加非核心岗位的员工。2.乙方为提供专业劳