2024农民工简易劳动合同书

2024农民工简易劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方指导下，按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的各项工作任务。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。2.2乙方在法定节假日和婚丧假期间享有休假权利，具体休假天根据国家规定和甲方制度执行。2.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，甲方按月支付乙方工资。3.2乙方工资根据甲方考核结果发放，具体考核办法由甲方制定。3.3乙方享有工资调整的权利，调整标准按甲方相关规定执行。四、社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。五、劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、解除和终止劳动合同6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2甲方违反国家法律法规和劳动合同，乙方有权解除劳动合同。6.3乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。七、争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定8.1双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法违纪活动。8.2双方应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。8.3双方签订的劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同备案登记表

8.劳动者的工资银行转账授权书

9.劳动者签名确认的工资条

10.甲方制定的规章制度

11.甲方提供的劳动保护设施和用品清单

12.乙方签名确认的安全生产培训记录

13.双方签字盖章的劳动合同文本二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

3.甲方未提供合同约定的劳动保护设施和用品，认定违约。

4.甲方未按时足额支付加班费，认定违约。

5.乙方未按合同约定完成工作任务，认定违约。

6.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。

7.乙方未按国家规定缴纳社会保险费，认定违约。

8.双方未按合同约定协商解除或终止劳动合同，认定违约。

9.双方未按合同约定保守商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供就业岗位，支付工资并依法为劳动者缴纳社会保险费的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获得工资的个体。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。

6.违约金：违反合同约定，按照约定或者依法应当承担的违约责任。

7.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳要求；如甲方仍不改正，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：工作条件不符合国家规定。

解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

4.问题：合同解除或终止不符合法律规定。

解决办法：乙方可以要求甲方恢复劳动关系或要求支付经济补偿；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.农民工在城市建筑工地从事施工劳动。

2.