2024小型企业劳动合同范本

2024小型企业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供其个人技能和劳动力，双方为明确双方权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资支付时间为每月____日前。4.3乙方如能完成甲方临时交给的额外任务，甲方将视完成情况给予乙方相应的奖金。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应负担的保险费用从乙方工资中扣除。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全、卫生教育，提高乙方的安全、卫生意识。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.3甲方如变更名称、地址、法定代表人等，应提前____天通知乙方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议9.甲方规章制度10.乙方工作岗位说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动条件，构成违约。3.乙方未按照合同约定提供劳动，构成违约。4.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同，构成违约。5.甲方未按照合同约定提前通知变更相关信息，构成违约。6.双方在履行合同过程中发生的其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业机会的单位。3.劳动者：提供劳动力，按照用人单位的要求从事工作的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。5.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。7.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，限制劳动者在离职后在一定期限内从事与原岗位相关工作的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未提供乙方劳动条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供符合安全、卫生标准的劳动条件；如协商不成，可向劳动行政部门投诉。3.问题：乙方未提供劳动力。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因；如乙方无正当理由，甲方有权依据合同约定解除合同。4.问题：乙方未提前通知解除或终止合同。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提前通知；如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：甲方未提前通知变更相关信息。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提前通知；如协商不成，可向劳动行政部门投诉。五、所有应用场景：1.中小型企业与员工签订劳动合同。