2024导购员招聘合同书范本

2024导购员招聘合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘对象）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方公司的导购员，主要职责是在甲方卖场为顾客提供商品介绍、解答疑问、引导消费等服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，积极配合甲方完成销售任务。1.3乙方应维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业秘密，不得以任何方式损害甲方利益。二、工作时间和待遇2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方经营需要调整。2.2乙方的工资待遇为基本工资加销售提成，具体金额根据甲方规章制度和市场行情确定。2.3乙方依法享受国家规定的节假日休息和福利待遇。三、培训和考核3.1甲方应根据业务需要对乙方进行必要的培训，提高乙方的业务水平和服务质量。3.2甲方应建立合理的考核机制，对乙方的业务表现和服务质量进行定期评估。3.3乙方应积极参加甲方组织的培训和考核，努力提高自身业务能力。四、合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规章制度承担相应的违约责任。5.3甲方因客观原因需要解除本合同的，应提前一个月通知乙方，并按照相关法律法规支付乙方经济补偿。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（招聘对象）身份证明复印件

3.甲方规章制度

4.乙方培训资料

5.乙方考核记录

6.劳动合同续签申请表

7.解除/终止劳动合同证明

8.经济补偿计算公式及相关依据二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。

3.乙方未按要求参加培训和考核，或考核不合格。

4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。

5.甲方未按约定提供培训或解除合同未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。

3.劳动者的基本义务：劳动者应尽的与劳动关系密切相关的义务。

4.用人单位的基本义务：用人单位应尽的与劳动关系密切相关的义务。

5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的经济上的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决或按照合同约定承担违约责任。

2.乙方泄露商业秘密：立即要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，必要时通过法律途径解决。

3.乙方考核不合格：提供再次培训机会，如仍不合格，根据合同约定处理。

4.甲方未按时支付工资及福利待遇：甲方应及时支付，如协商无果，乙方可向劳动监察部门投诉。

5.甲方未提供培训或解除合同未支付经济补偿：甲方应按照相关法律法规承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新开设卖场招聘导购员。

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