信息公开与传播管理制度

信息公开与传播管理制度第一章总则第一条目的和依据依据国家法律法规，保障企业内部信息的合规管理，加强信息公开与传播的规范，确保信息的真实性、准确性和安全性，促进企业的可连续发展。第二条适用范围本制度适用于我公司全体员工、外部合作伙伴及相关利益相关方的信息公开与传播行为。第二章信息公开管理第三条信息公开的原则公平公正原则：确保信息公开对全部利益相关方一视同仁，不偏袒任何一方。真实准确原则：信息公开应当真实、客观、准确，不得有意误导。及时有效原则：信息公开应当及时发布，确保信息对利益相关方具有应用价值。利益平衡原则：在保护公司商业秘密的基础上，尽可能满足利益相关方取得信息的需求。第四条信息公开的内容公司运营情况：包含经营业绩、财务情形、经营战略等。企业文化和价值观：包含企业使命、愿景、核心价值观等。产品与服务信息：包含产品特点、质量标准、售后服务等。员工权益与福利：包含薪酬制度、福利待遇、培训发展等。第五条信息公开的渠道公司网站：公司应当在官方网站上设立特地的信息公开栏目，定期发布信息公告、新闻动态等。内部通知：公司应当建立健全内部通知渠道，确保信息能够及时转达给员工。外部媒体：公司可以通过新闻发布会、采访等方式向外界转达信息。第六条信息公开的程序信息公开申请：对于需要公开的信息，公司应当设立信息公开申请渠道，接受利益相关方的申请。信息审核：公司应当设立信息审核机构，对申请的信息进行审核，确保信息的真实性、准确性和安全性。信息公开通知：公司应当及时通知申请人信息的公开结果，并说明理由。第七条信息公开的保密和违约责任保密责任：公司员工和相关合作伙伴应当严守公司的商业秘密，不得将未经授权的信息外泄或用于其他非法目的。违约责任：对于违反保密规定的员工和相关合作伙伴，公司将采取相应的纪律处分或法律追责措施。第三章信息传播管理第八条信息传播的原则真实准确原则：信息传播应当真实、客观、准确，不得有意误导。公平公正原则：确保信息传播对全部利益相关方一视同仁，不偏袒任何一方。合法合规原则：信息传播应当遵守国家法律法规和相关行业规范。第九条信息传播的方式口头通知：通过会议、座谈会等方式进行信息传播。书面通知：通过内部通知、公告、备忘录等方式进行信息传播。网络传播：通过公司内部网络、外部平台等进行信息传播。第十条信息传播的内容公司战略规划：包含发展目标、紧要决策等。经营动态：包含市场情况、竞争动态等。项目进展：包含重点项目的进展情况。宣传活动：包含产品推广、品牌宣传等。第十一条信息传播的程序信息发布计划：公司应当订立信息发布计划，确定信息传播的时间节点和渠道。信息内容审核：公司应当设立信息审核机构，对发布的信息进行审核，确保信息的真实性、准确性和合规性。信息传播通知：公司应当确保信息能够及时转达给相关人员，通过内部通知、邮件等方式进行通知。第十二条信息传播的保密和违约责任保密责任：公司员工应当严守公司的商业秘密，不得外泄未经授权的信息。违约责任：对于违反保密规定的员工，公司将采取相应的纪律处分措施。第四章监督第十三条监督机制公司应当建立健全信息公开与传播的监督机制，通过内部审核、外部评估等方式，确保制度的有效执行和管理的透亮度。第十四条违规处理对于违反本制度的行为，公司将依照公司规定进行相应纪律处分或法律追责。第五章附则第十五条本制度的解释权本制度的解释权归公司负责人全部，并由公司负责人进行最终决议。第十六条本制度的订立和修订