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文档简介

公司消防安全教育培训管理制度一、目的为了加强公司消防安全意识，提高员工对火灾防备、逃命自救等方面的知识和技能，确保公司的人员和资产安全，订立公司消防安全教育培训管理制度。二、适用范围本制度适用于公司全部员工，包含正式员工、临时员工和实习生等。三、培训目标供应基本的火灾防范知识，加强员工对火灾防备和掌控的意识；掌握火灾应急逃命自救技能，提高员工自救本领和逃命效率；加强消防设施和器材的正确使用和保养，确保其正常运行；促使员工把消防安全纳入到日常工作和生活中，形成良好的安全习惯。四、培训内容火灾防范知识：火灾的成因和危害；火灾防备措施；火灾报警装置和灭火器材的使用方法；火灾疏散通道和安全出口的规定；高层建筑和地下空间的火灾防控措施。火灾应急逃命自救技能：火灾发生时的正确应急反应；火灾逃命通道和安全出口的使用方法；烟雾中的逃命方法；聚集场合的火灾逃命原则；火灾自救和互救的基本技巧。消防设施和器材的正确使用和保养：灭火器材的种类和使用方法；自动喷水灭火系统的运行原理和操作方法；消防栓的使用方法；防烟排烟系统和防火门的使用方法；定期消防设施检查和维护工作的要点。日常消防安全管理规定：禁止在办公区域乱丢烟蒂、纸屑等易燃料子；严禁私拉乱接电线，偷用电源；合理使用电器设备，防止过载和短路；定期检查灭火器材和消防设施的使用情况；加强对员工的安全教育和培训。五、培训方式和周期公司消防安全教育培训由公司安全部门负责组织和执行。员工入职时，必需参加基础消防安全培训并通过考核。定期组织消防安全培训，每年至少进行一次，培训方式可以包含：现场讲解、示范和模拟演练；网络视频教育培训；线下课堂教育培训。员工应当依照公司布置参加培训，未经允许擅自缺席者，将受到相应的纪律处分。公司还可依据实际情况进行其他专题性的消防安全培训，以满足不同岗位、不同层级的人员需求。六、考核和奖惩完成培训后，员工需要参加相应的考核，以检验培训效果。员工应当实现培训要求，通过考核方可获得相应的合格证书。对于未实现培训要求、未通过考核的员工，应当及时增补培训并重新参加考核，直到实现要求为止。对于培训不乐观、违反消防安全规定的员工，将视情节轻重予以纪律处分，包含批判教育、罚款甚至辞退等措施。七、附则凡涉及到消防安全的活动、整改、维护工作等，必需依照本制度执行，严禁违规操作。对于消防设施和器材的保养和维护和修理，应当由专业人员负责，并建立相应的台账和档案。公司应当定期进行消防安全演练，提高员工应急处理火灾的本领和水平。公司应当建立消防安全责任制，明确各级管理人员的责任和义务，并定期进行考核和评估。对于本制度所未能掩盖的消防安全问题，应当参照相关法律法规进行解决。注意事项：—全部员工必需遵守本制度的规定，严禁违反消防安全规定；—员工应当自动学习和了解消防安全知识，提高自身素养；—对于发现的安全隐患和问题，应及时上报并进行整改；

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